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劳务合同范本电子版5篇

篇1

本劳务合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：

甲方（雇主）：____________________________________

地址：__________________________________________

联系电话：_______________________________________

乙方（雇员）：____________________________________

地址：__________________________________________

联系电话：_______________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并履行相关工作职责，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作内容和职责

1.1乙方同意接受甲方的雇佣，并按照甲方的要求从事相关工作。具体工作内容和职责详见附件一。

1.2乙方应尽职尽责，保质保量完成工作任务，并达到甲方要求的绩效标准。

二、工作时间和地点

2.1乙方的工作时间、地点及班次安排以甲方发布的通知为准。乙方应按时出勤，并完成工作任务。

2.2如有特殊情况需要调整工作时间和地点，甲方应提前通知乙方，并协商一致后执行。

三、劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。具体支付标准和方式详见附件二。

3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并代扣代缴应由乙方承担的个人所得税等费用。

四、社会保险和福利

4.1甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

4.2甲方应按规定支付乙方的福利费用，包括住房公积金、福利费、降温费、取暖费等。具体支付标准和方式详见附件三。

五、劳动保护和职业培训

5.1甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。

5.2甲方应提供职业培训机会，提高乙方的职业技能和素质。具体培训计划和内容详见附件四。

六、合同变更和解除

6.1双方协商一致，可以变更合同的内容。变更合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除合同。解除合同应提前通知乙方，并说明解除原因。

6.3乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或不能胜任甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。解除合同应提前通知乙方，并支付经济补偿金。

6.4甲方因生产经营发生严重困难或因转产、重大技术革新等原因，需要裁减人员的，可以解除合同。解除合同应提前通知乙方，并支付经济补偿金。

6.5双方协商一致，可以解除合同。解除合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

七、争议解决和法律适用

7.1双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

八、其他事项

8.1双方约定的其他事项详见附件五。

8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：____________________日期：________________________

乙方（签字或盖章）：____________________日期：________________________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准