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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

小微企业2024年度标准职工聘用协议模板版B版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3双方

2.聘用岗位及职责

2.1岗位

2.2职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保险

4.5公积金

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护

6.1劳动条件

6.2劳动保护措施

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.终止和解除合同

8.1终止合同的情形

8.2解除合同的情形

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

12.附件

12.1职位说明书

12.2工资福利明细表

13.合同生效、修改和解除

13.1生效条件

13.2修改条件

13.3解除条件

14.法律适用及争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.协议主体及定义

2.聘用岗位及职责

2.1岗位：乙方在被聘用期间担任【职位名称】，负责【工作职责】等事项。

2.2职责：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作要求和指示，认真、高效地完成工作任务。

3.聘用期限

3.1起始日期：本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，即自【起始日期】至【结束日期】。

3.2结束日期：本协议期满后自动失效。

4.工资待遇

4.1基本工资：乙方的月基本工资为【金额】元人民币。

4.2奖金：乙方根据甲方规定的奖金制度，根据工作绩效获得相应的奖金。

4.3津贴：甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

4.4社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假等相关休假权利。

6.劳动保护

6.1劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，包括安全、卫生、舒适的办公环境。

6.2劳动保护措施：甲方应采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康，防止意外伤害事故的发生。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他甲方未公开的信息，包括但不限于客户资料、销售策略、研发资料等。

7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签字之日起生效，必威体育官网网址期限为【必威体育官网网址期限】年。

8.终止和解除合同

8.1终止合同的情形

8.1.1合同期满，双方未能就续签事宜达成一致。

8.1.2乙方达到法定退休年龄。

8.1.3乙方因健康原因不能继续履行合同义务。

8.1.4乙方因违反甲方规章制度，甲方依据规定解除合同。

8.1.5法律、法规规定的其他终止合同的情形。

8.2解除合同的情形

8.2.1双方协商一致解除合同。

8.2.2甲方因经营需要，依法进行经济性裁员，与乙方解除合同。

8.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

8.2.4乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。

8.2.5乙方被追究刑事责任，甲方有权解除合同。

9.违约责任

9.1甲方违约

9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等待遇。

9.1.2甲方未按约定提供乙方劳动保护、培训等福利。

9.1.3甲方未履行合同约定的其他义务。

9.2乙方违约

9.2.1乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

9.2.2乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响甲方正常运营。

9.2.3乙方违反甲方必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密。

10.争议解决

10.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成，或双方