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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度医生岗位聘用协议样书版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1聘用岗位

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金

4.福利待遇

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3住房公积金

4.4休假制度

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训和发展

6.1岗位培训

6.2职业发展

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.解除和终止合同

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1通知和送达

11.2合同的修改和补充

11.3合同的解除和终止

12.合同的生效和终止日期

12.1生效日期

12.2终止日期

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.附件

14.1相关法律法规

14.2医疗机构信息

14.3岗位职责描述

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1聘用岗位

甲方聘用乙方从事医生岗位工作，具体工作岗位由甲方根据业务需要和乙方专业特长进行安排。乙方须按照甲方的要求，履行相应的医生职责。

1.2岗位职责

乙方须按照甲方的要求，履行医生岗位职责，包括但不限于：诊断病情、制定治疗方案、执行治疗计划、观察病情的变化、书写病历、参与会诊、紧急救治等。乙方需不断提升业务水平，保障医疗安全，提高医疗服务质量。

2.聘用期限

2.1合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期

乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为__个月，自合同生效之日起计算。试用期内，乙方须按照甲方规定和要求履行岗位职责，甲方有权对乙方的业务能力进行考察和评估。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.2绩效工资

乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、工作量等因素进行考核，具体考核标准和办法由甲方制定。

3.3奖金

乙方按照甲方的规定和奖励制度，可获得相应的奖金。奖金的数额、发放时间及条件由甲方确定。

4.福利待遇

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2医疗保险

甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方就医、购药等按照甲方的医疗保险政策执行。

4.3住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方可按照甲方的住房公积金政策享受相关待遇。

4.4休假制度

乙方享有国家法定的节假日休假待遇。乙方根据甲方的规定，可享受年假、病假、事假等相关休假待遇。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方按照甲方的规定执行工作制度，工作时间包括日常工作和加班工作。日常工作时间按照甲方的规定执行，加班工作按照甲方的加班工资支付政策执行。

5.2休息休假

乙方根据国家法律法规和甲方的规定，享有休息休假的权利。乙方在休假期间，甲方支付乙方工资。

6.培训和发展

6.1岗位培训

甲方根据乙方的业务需要和职业发展，提供岗位培训机会。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。

6.2职业发展

甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，包括但不限于：内部晋升、专业技术职称评定、岗位交流等。乙方应努力提升自身综合素质，积极参与甲方的各项业务和发展。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方患者的隐私、诊疗信息、技术秘密、商业秘密等予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、复制、利用或公开甲方的必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算，至必威体育官网网址信息成为公开信息之日止。但无论如何，乙方的必威体育官网网址义务不得少于__年。

9.违约责任

9.1违约情形

乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。具体违约情形包括但不限于：未按约定履行岗位职责、违反必威体育官网网址协议、提前解除或终止合同等。

9.2违约责任

乙方违约的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。同时，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

10.解除和终止合同

10.1解除合同的情形

本合同的解除情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因疾病或伤残不能继续履行岗位职责