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2025年大学试题(管理类)-领导科学笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

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    2025年大学试题(管理类)-领导科学笔试考试历年典型考题及考点含含答案

    第1卷

    一.参考题库(共100题)

    1.目标是行动的（）和指南。

    A、目的

    B、纲领

    C、结果

    D、内容

    2.马蒂洛需求层次论对领导者激励的启示是（）。

    A、人的需要不能一下子被全部满足，一旦满足就丧失了的激励功能

    B、需求是分层次的，领导者要善于开发下属更高层次的需求

    C、激励要始终持续

    D、某一层次的需求一旦被满足就再也不能起激励作用了

    3.素质基础是影响领导用人成效的决定因素。

    4.干部

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