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学校岗位廉洁风险点及防控措施

学校岗位廉洁风险点及防控措施

第一章岗位廉洁风险点

1.1财务岗位的廉洁风险点

财务岗位是学校重要的岗位之一，负责管理学校的经费、收支、

账务等。财务岗位的廉洁风险点包括：

(1)财务人员利用职权之便，挪用学校经费，违规为自己谋取

不正当利益；

(2)财务人员虚假报账，骗取学校经费，违规支出资金；

(3)财务人员滥用职权，将学校财产用于其他目的，甚至个人

消费。

1.2采购岗位的廉洁风险点

学校的采购岗位负责学校物资的采购工作，包括设备、耗材等。

采购岗位的廉洁风险点包括：

(1)采购人员收受供应商的回扣、好处费等，影响公正采购；

(2)采购人员以不正当手段选择供应商，获取差价或其他不当

利益；

(3)采购人员违规采购，虚报采购金额或采购数量，挪用差价

或虚增利润。

1.3招聘岗位的廉洁风险点

学校的招聘岗位负责招聘教师、管理人员等，直接影响学校的

教学质量和管理水平。招聘岗位的廉洁风险点包括：

(1)招聘人员接受求职者的贿赂或回扣，违规录用；

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(2)招聘人员在招聘程序中存在作弊、内定等行为，影响公正

招聘；

(3)招聘人员虚报录用人数，骗取招聘经费或以其他方式谋取

个人利益。

1.4学生管理岗位的廉洁风险点

学生管理岗位负责学校的学生事务管理，包括学生入学、宿舍

管理、学生处罚等。学生管理岗位的廉洁风险点包括：

(1)学生管理人员收受学生或家长的贿赂，违规处理学生事务；

(2)学生管理人员滥用职权，虐待学生或索取学生财物；

(3)学生管理人员泄露学生信息，影响学生隐私。

1.5实验室管理岗位的廉洁风险点

实验室管理岗位负责学校实验室设备的购置、维护、安全等。

实验室管理岗位的廉洁风险点包括：

(1)实验室管理人员收受实验室供应商的回扣、好处费等，违

规采购设备或维护保养合同；

(2)实验室管理人员滥用职权，将实验室设备用于非法、个人

用途；

(3)实验室管理人员不履行设备管理责任，导致设备安全隐患。

第二章廉洁风险控制措施

2.1财务岗位的廉洁风险控制措施

(1)建立财务管理制度，明确财务人员的职责和权限，规范财

务操作流程；

(2)强化审计监督，对学校财务进行随机检查，发现问题及时

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纠正；

(3)实行多级审批制度，确保财务操作的公开透明，避免个人

利益冲突；

(4)建立财务诚信档案，对财务人员的廉洁行为进行记录和奖

惩。

2.2采购岗位的廉洁风险控制措施

(1)采购人员必须遵守学校的采购纪律，严格按照采购程序进

行操作；

(2)建立采购合同管理制度，对采购合同的签订、执行进行监

督；

(3)强化对供应商的资质审核，确保供应商的合法性和信誉度；

(4)实行采购公开招标制度，提高采购的公正性和透明度。

2.3招聘岗位的廉洁风险控制措施

(1)建立招聘程序，明确招聘人员的资格要求和程序规定，避

免内定行为；

(2)开展招聘宣传工作，提高招聘透明度，吸引更多有实力的

求职者；

(3)强化招聘程序的监督和审计，确保招聘程序的公正性和合

法性；

(4)对招聘人员进行廉洁教育和监督，提高招聘人员的廉洁意