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2022年队伍管理教育及安全形势分析工作报告

支队政治部：

2022年，XX大队队务管理教育和安全管控工作在支队党

委的统一部署和坚强领导下，坚持以“喜迎二十大，全力保安

全”深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动为指引，

严格落实“两严两准”建队标准，以重点工作任务为中心，以

队伍队务管理教育和安全管控工作为抓手，创新工作举措，积

极主动作为，队伍保持高度稳定和集中统一，队伍正规化建设

持续向好。现将2022年度工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）做好日常管理工作。大队党委始终把管理教育工作

摆到重要位置，定期总结分析队伍安全工作形势，大队结合每

周工作例会，组织对大队本级及两个消防站开展安全管理及队

伍监督工作，有效的促进了大队及消防站队伍内部安全稳定，

同时查找在两个消防站作战训练安全管理中的薄弱环节和突出

问题，研究制定具体的安全管控措施，不断增强全体消防救援

人员安全防事故意识。结合条令条例学习月，定期开展队列训

练，规范队员队列动作，强化条令条例习，狠抓作风纪律养

成，注重管理规范，坚持从端正工作作风入手，从严肃的纪律

入手，严格执行请销假、晚点名、门卫登记检查、干部留营住

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宿和查铺查哨等日常制度，抓好节假日、双休日、八小时以外

和营区外的安全管理，建立“家属双向反馈微信群”，及时发

布休假时间、地点和纪律要求，切实形成单位、家庭无缝对接

的闭环管理模式。通过微信实时位置共享的手段，定位休假串

休人员45人共200余次，联系家属核实休假、串休情况30次，

切实将人员管控工作落实落地，确保“位置精准确定、轨迹全

程追溯、行程随时可查”；强化饮酒管控，深入开展从严管酒

治酒督察检查工作，建立常态化酒精检测制度，对出入营门的

消防指战员开展常态化酒精检测，建立随机性酒精检测制度，

节假日和敏感时间节点增加检测频次。大队上半年共开展随机

酒精检测40余次，通过饮酒管控系统抽酒50余次，人员280

余人。防止人员失控漏管，确保队伍高度安全稳定。

（二）狠抓安全管控工作。加强教育引导，围绕“喜迎二

十大，全力保安全”深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主

题教育活动，引导广大人员保持饱满热情和昂扬斗志，坚决克

服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，进一步坚定信

心、振奋精神，强化责任、全力以赴，以防范化解重大安全风

险、遏制重特大事故的实际行动捍卫“两个确立”、做到“两

个维护”，常态化开展谈心谈话活动，建立“重点人员档

案”，主官“包干”分配，主动靠上去，了解指战员内心真实

想法，及时疏解指战员心理问题，定期组织开展营区安全隐患

排查，梳理潜在的安全隐患，制定问题整改销号制度，明确分

管领导和责任人，细化落实举措，做到工作有人管，责任有人

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担，一级抓一级，层层抓落实，确保了责任落实到位，大队紧

盯作战训练以及“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋

贷”等事故多发频发领域，深入挖掘存在的问题隐患，落实好

条线抓管责任，精准施策，狠抓落实，确保各项工作稳定开

展。年初以来，大队、站两级分别开展营区安全隐患摸排7

次、30次，必威体育官网网址教育4次，网络安全教育7次，发现问题均已

整改。

（三）重点抓好作战训练安全工作。