有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共18页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
房产中介人员2024年度劳动协议样例版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3工作性质
2.工作职责
2.1房产中介人员职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2提成制度
3.3奖金福利
3.4社保公积金
4.培训与发展
4.1入职培训
4.2在职培训
4.3个人发展计划
5.劳动纪律
5.1考勤规定
5.2行为规范
5.3必威体育官网网址协议
6.劳动合同的解除和终止
6.1双方解除协议的情形
6.2单方面解除协议的情形
6.3协议终止后的权益处理
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
8.其他条款
8.1信息变更
8.2法律适用
8.3合同生效
8.4附件
9.附录A：职位说明书
9.1职位概述
9.2岗位职责
9.3任职要求
10.附录B：薪资结构表
10.1基本工资标准
10.2提成计算方式
10.3奖金及福利项目
11.附录C：培训计划
11.1入职培训内容
11.2在职培训机会
11.3个人发展计划制定
12.附录D：劳动纪律规定
12.1考勤管理
12.2行为规范要求
12.3必威体育官网网址协议内容
13.附录E：争议解决方式
13.1协商步骤
13.2调解机构
13.3仲裁委员会
13.4法律诉讼途径
14.附录F：合同附件
14.1身份证明
14.2学历证明
14.3无犯罪记录证明
14.4其他相关证明文件
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自【起始日期】至【终止日期】止，共计一年。除非双方另有约定，否则期满后自动终止。
1.3工作性质
乙方作为公司的房产中介人员，主要负责为客户提供房产买卖、租赁等服务，完成公司交给的各项任务。
第二条工作职责
2.1房产中介人员职责
乙方需按照公司的要求，积极开拓市场，为客户提供专业的房产咨询、带看、谈判等服务，确保交易的顺利进行。
2.2工作地点
乙方的工作地点为【工作地点】，如有变更，需双方协商一致。
2.3工作时间
乙方的上班时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。如有特殊情况，需提前向上级请假。
第三条薪资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币【基本工资数额】，按月发放。
3.2提成制度
乙方所完成的房产交易，按照公司的提成制度，可获得交易金额的【提成比例】作为提成。
3.3奖金福利
乙方根据公司的奖金福利制度，有机会获得年终奖、优秀员工奖等各种奖金。
3.4社保公积金
公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。
第四条培训与发展
4.1入职培训
乙方入职后，公司将为其提供入职培训，帮助乙方熟悉公司文化、业务流程和房产市场。
4.2在职培训
乙方在职期间，公司将为乙方提供定期在职培训，以提升乙方的业务能力和综合素质。
4.3个人发展计划
公司将为乙方制定个人发展计划，提供职业晋升和培训机会，助力乙方职业生涯的成长。
第五条劳动纪律
5.1考勤规定
乙方需按照公司的考勤规定，准时到岗，如有迟到、早退、请假等情形，需提前向上级报告。
5.2行为规范
乙方需遵守公司的行为规范，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。
5.3必威体育官网网址协议
乙方需签订必威体育官网网址协议，对公司的商业秘密、客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1双方解除协议的情形
双方同意解除本协议的，应提前【提前通知期限】书面通知对方。
6.2单方面解除协议的情形
（1）严重违反公司的规章制度；
（2）严重失职，给公司造成重大损失；
（3）涉及犯罪行为。
6.3协议终止后的权益处理
协议终止后，乙方应立即停止工作，办理工作交接。公司依法支付乙方工资、加班费、经济补偿等。如有未结薪资，乙方应在终止协议后【规定时间】内领取。
第七条争议解决
7.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2调解解决
如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
7.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4法律途径
如仲裁结果仍有争议，双方可向人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1信息变更
如乙方的个人信息、联系
文档评论（0）