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2025年度汽车驾驶员薪酬及福利待遇协议

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（驾驶员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的基本工资为每月______元。

乙方将根据工作表现和公司政策获得绩效奖金，奖金最高可达基本工资的______%。

乙方将享有加班费，按照国家相关法律法规执行。

2.薪酬发放

甲方将每月______日支付乙方工资，如遇节假日则提前至______日发放。

二、福利待遇

1.社会保险

甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方将享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.其他福利

乙方将享有公司提供的免费工作餐、交通补贴、通讯补贴等福利。

三、工作要求

1.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。

2.行车安全

乙方在驾驶过程中必须遵守交通规则，确保行车安全。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

甲方因业务调整需要终止合同；

乙方因个人原因提出解除合同；

任何一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后______日内仍未纠正；

任何一方发生重大违约行为，另一方有权立即终止合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权根据公司规章制度进行相应处理。

有权根据公司政策调整乙方的薪酬待遇，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的工作安全。

按照约定的时间和方式支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供薪酬和福利。

有权对工作条件提出合理建议，并要求甲方予以改进。

义务：

严格遵守公司的各项规章制度，履行驾驶员的职责。

按时完成工作任务，确保驾驶安全和服务质量。

六、薪酬发放与调整

1.薪酬发放

甲方将每月______日支付乙方薪酬，如遇节假日则提前至______日发放。

乙方的薪酬将根据工作表现和公司政策进行调整。

2.薪酬调整

如公司政策调整或市场薪酬水平发生变化，甲方将根据实际情况对乙方的薪酬进行相应调整。

七、福利待遇与变更

1.福利待遇

乙方将享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

乙方将享有公司提供的免费工作餐、交通补贴、通讯补贴等福利。

2.福利变更

如公司政策调整或市场薪酬水平发生变化，甲方将根据实际情况对乙方的福利待遇进行相应变更。

八、合同期限与终止

1.合同期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

乙方因个人原因提出解除合同；

甲方因业务调整需要终止合同；

任何一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后______日内仍未纠正；

任何一方发生重大违约行为，另一方有权立即终止合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、福利政策等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕