会所上班合同模板5篇.docx

会所上班合同模板5篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXX会所

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方会所，如甲方因工作需要调整工作地点，乙方同意服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间由甲方根据经营需要自行安排。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额及发放方式详见甲方制定的薪酬制度。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.乙方在试用期的工资为转正后工资的XX%，试用期内只享受基本工资，不享受绩效工资和津贴补贴。

4.乙方在法定休假日和婚丧假、产假等有薪假期期间，甲方应依法支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应按照本单位规章制度为乙方提供福利待遇，具体包括XXXX。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付病假工资或疾病救济费。

4.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方申请工伤认定和评定伤残等级，并提供相应的工伤保险待遇。

5.乙方在哺乳期内的，甲方应按照国家和地方有关规定提供相应的劳动保护和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家和地方有关规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。如发现乙方患有职业病或因工负伤的，甲方应负责及时治疗并按照规定提供相应的工伤保险待遇。

3.甲方应按照国家和地方有关规定对工作环境进行监测和治理，确保符合职业健康标准。如因工作环境原因导致乙方患病的，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品和工具。如因违反规定导致事故发生的，应承担相应责任。

5.甲方不得安排未成年工、孕妇和哺乳期妇女从事有毒有害及高风险作业。如因工作需要必须安排的，应事先征得乙方同意并报经当地劳动行政部门批准。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字或盖章确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反单位规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议并办理相关手续。如需支付经济补偿的，应根据国家有关规定执行。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，应立即

篇2

#甲方（会所）：

地址：

联系方式：

#乙方（员工）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

联系方式：

一、合