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旅行社管理人员专项劳动协议2024版版B版.docxVIP

旅行社管理人员专项劳动协议2024版版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

旅行社管理人员专项劳动协议2024版版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议范围

1.2定义

2.管理人员职责

2.1岗位职责

2.2工作内容

3.劳动条件

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3劳动报酬

3.4福利待遇

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3续约条件

5.工作表现评估

5.1评估标准

5.2评估周期

5.3评估结果运用

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3发展机会

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄露后果

8.竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

8.3限制地域

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更生效

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他约定

14.1补充条款

14.2附件说明

14.3法律适用

14.4合同生效

第一部分:合同如下:

1.协议范围与定义

1.1协议范围

1.2定义

(1)甲方:指与管理人员签订本协议的旅行社。

(2)管理人员:指与甲方签订本协议,并根据甲方安排从事管理工作的人员。

2.管理人员职责

2.1岗位职责

(1)遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

(2)负责管理团队,确保团队高效运作。

(3)完成甲方分配的业务指标,提高甲方业务水平。

(4)参加甲方组织的各类培训,提升自身综合素质。

2.2工作内容

管理人员的工作内容包括:

(1)负责旅行社各业务部门的日常管理工作。

(2)组织、协调、指导团队完成旅游线路的策划与执行。

(3)处理客户投诉,提高客户满意度。

(4)完成甲方规定的其他工作。

3.劳动条件

3.1工作时间

管理人员的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行,每周工作时间不超过40小时,国家法定节假日休息。

3.2工作地点

管理人员的工作地点为甲方的办公地点,如有需要,甲方有权调整管理人员的工作地点。

3.3劳动报酬

管理人员的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.4福利待遇

(1)按照甲方规定参加社会保险。

(2)享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等相关休假待遇。

(3)提供培训、晋升机会。

(4)其他福利待遇按照甲方的规定执行。

4.合同期限

4.1起始日期

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

4.2终止日期

本协议的终止日期为____年____月____日。

4.3续约条件

本协议到期前,双方可协商续约。如双方同意续约,应在合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

5.工作表现评估

5.1评估标准

管理人员的工作表现评估标准包括:业务能力、团队管理、客户满意度、个人素质等方面。

5.2评估周期

管理人员的工作表现评估周期为每半年一次。

5.3评估结果运用

评估结果作为管理人员晋升、薪酬调整、培训等方面的依据。

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

培训时间根据管理人员的实际工作需要和甲方资源安排而定。

6.3发展机会

甲方为管理人员提供晋升和发展机会,鼓励管理人员积极参与甲方的各项管理工作。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

管理人员应对在任职期间获取的甲方商业秘密、客户信息、运营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算,至协议终止或解除之日止。

8.3泄露后果

如管理人员违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。

9.竞业限制

9.1限制范围

管理人员在协议终止或解除后一年内,不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

9.2限制期限

限制期限自本协议终止或解除之日起计算。

9.3限制地域

限制地域为全国范围。

10.违约责任

10.1违约行为

(1)违反本协议约定的必威体育官网网址义务。

(2)未经甲方同意,擅自离岗或兼职。

(3)其他严重违反甲方规章制度的行为。

10.2违约责任

管理人员违反本协议的,应向甲方支付违约金,违约金数额由双方协商确定。

10.3违约赔偿

管理人员违约给甲方造成损失

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