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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
干股分红权激励计划协议一
本合同目录一览
第一条干股分红权激励计划
1.1干股分红权激励计划的目的
1.2适用对象
1.3干股分红权激励计划的实施时间
1.4干股分红权激励计划的终止条件
第二条干股分红权
2.1干股分红权的含义
2.2干股分红权的授予
2.3干股分红权的行使
2.4干股分红权的转让
2.5干股分红权的丧失
第三条分红权激励计划的调整
3.1分红权激励计划的调整条件
3.2分红权激励计划的调整程序
3.3分红权激励计划的调整内容
第四条分红权的行使与分配
4.1分红权的行使时间
4.2分红权的分配比例
4.3分红权的分配方式
4.4分红权的分配条件
4.5分红权的分配程序
第五条合同的解除和终止
5.1合同解除的条件
5.2合同终止的条件
5.3合同解除和终止后的处理
第六条争议解决方式
6.1争议解决的方式
6.2争议解决的地点
6.3争议解决的时效
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息的范围
7.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务
7.3必威体育官网网址信息的例外情况
7.4必威体育官网网址信息的泄露处理
第八条法律适用和争议解决
8.1合同适用的法律
8.2争议解决的方式
8.3争议解决的地点
8.4争议解决的时效
第九条合同的生效、变更和解除
9.1合同的生效条件
9.2合同的变更条件
9.3合同的解除条件
9.4合同生效、变更和解除的程序
第十条合同的履行
10.1各方权利和义务的履行
10.2合同履行的期限
10.3合同履行的地点
10.4合同履行的方式
第十一条违约责任
11.1违约行为的界定
11.2违约责任的形式
11.3违约责任的免除
11.4违约责任的追究程序
第十二条合同的解除和终止
12.1合同解除的条件
12.2合同终止的条件
12.3合同解除和终止后的处理
第十三条附则
13.1合同的附件
13.2合同的修订
13.3合同的解释
13.4合同的生效日期
第十四条完整协议
14.1本合同构成双方完整的协议
14.2本合同取代之前的所有口头或书面协议
14.3本合同的修订和补充必须以书面形式进行
第一部分：合同如下：
第一条干股分红权激励计划
1.1干股分红权激励计划的目的
为了激励参与人对公司的忠诚度和积极性，提高公司的经营效益和市场竞争力，根据法律法规和公司章程的规定，特制定本干股分红权激励计划。
1.2适用对象
本激励计划适用于公司董事、高级管理人员、核心技术人员及公司认为应当激励的其他员工。
1.3干股分红权激励计划的实施时间
本激励计划自公司股东大会批准之日起实施，有效期为____年。
1.4干股分红权激励计划的终止条件
在下列条件下，本激励计划自动终止：
（1）激励对象发生重大违法行为，损害公司利益；
（2）公司发生重大违法行为，导致公司无法继续经营；
（3）激励计划所依据的法律、法规、政策发生重大变化，导致本激励计划无法继续实施；
（4）公司股东大会决议终止本激励计划。
第二条干股分红权
2.1干股分红权的含义
干股分红权是指公司按照本激励计划规定，向激励对象赠送的公司股份分红的权利，但不包括表决权、转让权等股东权利。
2.2干股分红权的授予
公司将在每年年度股东大会上根据公司净利润增长情况、激励对象个人绩效等因素，决定是否向激励对象授予干股分红权。
2.3干股分红权的行使
激励对象持有的干股分红权将在公司分红方案确定后，按照公司确定的比例和方式行使。
2.4干股分红权的转让
激励对象持有的干股分红权不得转让、赠与、继承或以其他方式处置。
2.5干股分红权的丧失
激励对象如发生下列情形之一，将丧失所持有的干股分红权：
（1）激励对象主动辞职或被公司解聘；
（2）激励对象因重大违法行为被公司解除劳动合同；
（3）激励对象在规定时间内未达到公司确定的绩效目标。
第三条分红权激励计划的调整
3.1分红权激励计划的调整条件
公司可以根据经营状况、市场竞争状况、激励对象绩效等因素，决定对激励计划进行调整。
3.2分红权激励计划的调整程序
公司调整激励计划时，应事先征求激励对象的意见，并将调整方案提交股东大会审议。
3.3分红权激励计划的调整内容
调整内容可以包括：激励对象的范围、干股分红权的数量、行使条件、行使方式等。
第四条分红权的行使与分配
4.1分红权的行使时间
公司将在每年年度股东大会决定分红方案后，通知激励对象行使干股分红权
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