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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

旅行社与导游2024年雇佣协议模板一

本合同目录一览

1.第一条合同主体及定义

1.1第一层级的解释

1.2第二层级的解释

2.第二条雇佣期限

2.1雇佣开始日期

2.2雇佣结束日期

3.第三条工作职责

3.1导游的主要工作职责

3.2导游的次要工作职责

4.第四条工作时间

4.1每周工作时间

4.2节假日工作时间

5.第五条薪资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

6.第六条福利保障

6.1社会保险

6.2医疗保险

7.第七条培训学习

7.1旅行社提供的培训机会

7.2导游个人发展的要求

8.第八条合同解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

9.第九条违约责任

9.1旅行社的违约责任

9.2导游的违约责任

10.第十条争议解决

10.1争议解决的途径

10.2争议解决的时间限制

11.第十一条必威体育官网网址协议

11.1必威体育官网网址信息的定义

11.2必威体育官网网址信息的保护期限

12.第十二条知识产权保护

12.1旅行社的知识产权

12.2导游的知识产权

13.第十三条通知机制

13.1通知的方式和时间

13.2通知的内容和要求

14.第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改条件

14.3合同的解除条件

第一部分：合同如下：

1.第一条合同主体及定义

1.2本合同所称“旅行社”是指根据中华人民共和国相关法律法规成立，具有合法经营资格的旅行社；

1.3本合同所称“导游”是指具有中华人民共和国导游资格，受旅行社雇佣的导游人员；

1.4本合同所称“雇佣期限”是指自合同生效之日起至合同约定的雇佣结束日期日止的期间；

1.5本合同所称“工作职责”是指导游在旅行社的安排下，按照旅行社的业务需要所承担的各项工作任务；

1.6本合同所称“工作时间”是指导游按照旅行社的安排进行工作的时间；

1.7本合同所称“薪资待遇”是指旅行社按照本合同的约定向导游支付的工资及奖金等；

1.8本合同所称“福利保障”是指旅行社按照中华人民共和国相关法律法规及本合同的约定，为导游提供的各种福利及保障；

1.9本合同所称“培训学习”是指旅行社为提高导游业务水平和服务质量，提供的学习和培训机会；

1.10本合同所称“合同解除和终止”是指合同双方按照本合同约定或法律法规规定，提前终止合同关系的行为；

1.11

本合同所称“违约责任”是指合同双方违反本合同约定，导致合同无法履行，应承担的违约责任和损失赔偿责任；

1.12本合同所称“争议解决”是指合同双方在履行本合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决；

1.13本合同所称“必威体育官网网址协议”是指合同双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和个人信息，予以必威体育官网网址的约定；

1.14本合同所称“知识产权保护”是指合同双方对在合同履行过程中创造的知识产权，按照约定享有保护的权益；

1.15本合同所称“通知机制”是指合同双方在履行本合同过程中，通过书面、口头或电子邮件等方式进行沟通和通知的约定；

1.16本合同所称“合同的生效、修改和解除”是指合同双方按照本合同约定或法律法规规定，对合同的生效、修改和解除的程序和要求。

2.第二条雇佣期限

2.1雇佣开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效；

2.2雇佣结束日期：本合同的雇佣期限为一年，自雇佣开始日期起计算，到期后双方可协商续约。

3.第三条工作职责

3.1导游的主要工作职责：

3.1.1按照旅行社的安排，进行旅游线路的讲解和带领；

3.1.2负责游客的安全和满意度，提供优质服务；

3.1.3协助旅行社处理游客的投诉和问题；

3.1.4完成旅行社安排的其他相关工作任务。

3.2导游的次要工作职责：

3.2.1参加旅行社组织的培训和学习；

3.2.2保持与旅行社的沟通和联系，及时反馈工作情况；

3.2.3遵守旅行社的规章制度和导游职业道德；

3.2.4协助旅行社进行市场推广和宣传活动。

4.第四条工作时间

4.1每周工作时间：导游每周工作时间不得超过40小时，超出部分按照旅行社的加班规定执行；

4.2节假日工作时间：导游在节假日按照旅行社的安排进行工作，有权获得加班费或调休。

5.第五条薪资待遇

5.1基本工资：导游的月基本工资为人民币元；

5.2绩效奖金：导游根