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竞职调查服务方案

背景

在现代职场中，竞职已成为一种普遍存在的现象。裁员与招聘之间的平衡使得更多的个人寻求提高自己的竞争力，以便在未来能够获得更好的职业发展机会。竞职调查就是一个有益的工具，可以帮助个人有效评估自己的竞争力，并采取积极措施提高自己的竞争力。

方案

本文档提供一项竞职调查服务方案，旨在帮助个人有效评估自己的竞争力，提高个人职业发展机会。

服务内容

本项竞职调查服务包括以下内容：

竞争力评估：我们将对个人进行全面评估，包括工作经验、职业技能、职场知识和人际关系等方面的评估，以便找出个人成功和失败的原因。

竞争对手分析：我们将针对个人所在的职业领域进行竞争对手分析，以便找出成功的竞争者是如何做到的，从而为个人提供指导和建议。

战略规划：我们将为个人制定有针对性的职业发展规划，包括提高竞争力的措施，寻找发展机会的建议以及规避职业潜在风险的建议。

职业咨询：我们将通过一对一的面谈，帮助个人解决职业发展中遇到的问题，同时提供职业咨询服务。

服务流程

线下咨询：我们将邀请个人到我们的办公室进行详细的咨询面谈，以便了解个人的职业状况、需求和目标。

调查问卷：我们将向个人提供一份竞职调查问卷，以便进行全面评估和竞争对手分析。

分析报告：基于咨询面谈和调查问卷，我们将为个人提供一份全面的分析报告，包括竞争力评估、竞争对手分析和战略规划。

咨询服务：我们将为个人提供6个月内的咨询服务，包括个人的职业咨询，以及针对个人制定的职业发展规划的跟进和反馈。

服务收费

基本服务：包括线下咨询、调查问卷和分析报告，收费2000元。

咨询服务套餐：包括基本服务和6个月内的咨询服务，收费3000元。

结论

竞职调查服务方案可以帮助个人了解自己的竞争力，找出成功和失败的原因，并制定有针对性的职业规划。本方案可根据个人需求进行定制和调整，以满足不同个体的需求。