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大学生就业指导与职业生涯自我规划

序当今已进入信息时代，使相对稳定的外部环境变得有些不可

捉摸，经济变革与生产要素的分化组合进一步加剧。面对纷繁复杂的

社会经济生活，大学生，作为承载知识较多的一类社会群体，如何体

现其竞争性与适应性？知识的半衰期已越来越缩短，如何使自己在职

场中有较好的适应性？只有不断地学习，管理好自己的职业生涯，才

能更好地应对部世界的变革，如何使自己在职业竞技场中能保持竞争

优势，保证“东边不亮西边亮”，最好地办法也是管好自己的职业生

涯。为使大学毕业生更好地体现人力资本价值，更大程度地挖掘自身

的潜能，实现其在职业的变换与流动中的持续增值。更好地适应当今

社会的竞争，并在竞争中立于不败之地。针对大学毕业生自身的特点，

从如何选择职业，培养职业技能，进入职业领域，如何更换职业等几

个方面作一简略介绍。力求使毕业生在职场中对自己有一个正确的定

位与清晰的自我认识。

一、问问你是谁。不同的职业，其对能力的要求是不同的，人

们在进入某种职业时，除受能力的制约外，还受其它诸多因素的影响。

如有的人胜任某种职业，但他可能并不喜欢，而喜欢某种职业的人又

可能不能胜任，大学生求职时要想使其在人才市场中突出竞争力，获

得职业生涯的可持续发展，择业时首要考虑的能力是第一位的，其次

还应综合考虑职业与喜好兴趣、个性及性格特征、家庭背景及经济条

件，整个社会的经济环境等诸多因素。下面从择业与其影响的各个因

素分情况简述：（一）性格特征与择业性格可以从不同的角度进行分

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类，具体地讲，根据其特征，可以从三个方面对其进行分类：（1）根

据其对外部世界的态度分为：内向型（注重事情的内在变化）和外向

型（注重事物的外在环境）。（2）根据下结论，作决定的方式可分为：

理性型（较注重客观，公平和逻辑分析）和感性型（较注重主观，重

视价值和人际关系）。（3）根据处理事情的态度可分为：决断型（做

事注重一定的步骤及计划）和成熟型（较侧重突发的灵感及弹性的方

法）。择业时应结合自身的性格特征，把所从事的工作与自己的性格

特征，喜趣爱好相结合起来，寻找适合自己的工作作为人生的切入点，

规划好自己的职业生涯。

二、认识职业在认识自我的基础上，进一步认识职业，解决其存

在的理想与现实，价值观与兴趣，能力与兴趣，喜好与家庭经济状况

之间的冲突。因而认识职业本身是即将步入职场的大学生做出职业选

择的重要前提，认识职业首先应了解某种职业的工作性质和工作内

容，工作的主要职责，以及所需的知识和技能等方面的要求。只有对

某种职业有了清晰的认识，在择业时就会考虑将职业与个性匹配。通

常情况下，适合自己所从事的职业可能不止一个，在有多个职业可供

选择时，则应对比了解职业的就业机会和前景，所在单位的行业性质

等，辅助其作出职业选择。在我国,较为专业的人才网站及报刊等媒

体，会定期发布一些职位空缺信息，一般来说,有些职业类别空缺较

多，如网络工程师、股票经纪人、风险投资评估人，计算机软件人员，

人力资源管理等职位。另外，一些迅速发展的资金密集型和技术密集

型行业，如房地产、小娇车、保险等领域对人力的需求也存在较大的

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缺口。从我国的经济发展趋势看，第三产业是发展潜力很大的一个领

域，因而从业人员由制