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新疆地区企业员工聘用协议范本（2024年版）

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2职责描述

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动纪律

6.1遵守法律法规

6.2遵守公司规章制度

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

9.经济补偿

9.1解除合同补偿

9.2终止合同补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3社会保险

12.附件

12.1简历

12.2职业资格证书

13.合同效力

13.1签订日期

13.2合同生效日期

14.签署页

14.1聘用方代表

14.2被聘用方代表

第一部分：合同如下：

1.2被聘用方（员工）：姓名：X，性别：X，身份证号：，联系电话：X，住址：，邮箱：X。

2.1聘用岗位：X（具体岗位名称）。

2.2.1严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理；

2.2.2按照公司的要求，完成相应的岗位职责；

2.2.4积极参加公司的培训，提升自身职业能力；

2.2.5其他的岗位职责，如合同约定的其他事项。

3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用协议。

4.1基本工资：根据公司的薪酬制度，被聘用方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____元整）。

4.2绩效奖金：根据公司的绩效考核制度，被聘用方可以获得相应的绩效奖金。

4.3.1按照国家规定缴纳五险一金；

4.3.2提供住宿或住房补贴；

4.3.3提供午餐补贴或免费工作餐；

4.3.4享有国家法定节假日休息及年假；

4.3.5享有员工体检、生日关怀等福利；

4.3.6其他福利待遇，如合同约定的其他事项。

5.1工作时间：被聘用方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

5.2休息休假：被聘用方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。

6.1被聘用方应遵守国家法律法规，不得有违法行为。

6.2被聘用方应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、岗位职责等。

7.1必威体育官网网址内容：被聘用方应对其在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，未经公司许可，不得向任何第三方泄露。

7.2必威体育官网网址期限：本必威体育官网网址协议的必威体育官网网址期限自双方签字盖章之日起算，至合同终止或解除之日起____年内有效。

8.1.1被聘用方严重违反公司规章制度，或严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

8.1.2被聘用方因犯罪行为被追究刑事责任的；

8.1.3双方协商一致解除合同的；

8.1.4合同约定的其他解除条件。

8.2.1合同期限届满，双方未续签的；

8.2.2被聘用方因疾病或伤残不能履行工作职责，经过劳动能力鉴定，确认无法从事原工作的；

8.2.3被聘用方达到法定退休年龄的；

8.2.4双方约定的其他终止条件。

9.1解除合同补偿：如双方协商一致解除合同，公司应根据被聘用方的工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

9.2终止合同补偿：如合同终止符合双方约定或法定条件，公司应根据被聘用方的工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

10.2调解解决：如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4仲裁裁决生效后，如一方不履行裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。

11.1培训：公司应根据工作需要，组织必要的培训，提高被聘用方的职业技能。

11.2知识产权：被聘用方在工作中创造的知识产权，属于公司所有。

11.3社会保险：公司应依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

12.1简历：被聘用方的个人简历作为本合同附件，与合同具有同等法律效力。

12.2

职