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一、控制环境

（1）内部控制体系

工行一董事会为决策层，各级机构的管理层为建设执行层，

各级内控合规部门与垂直独立的内部控制部门为监督评价层的内

部控制体系。工行以风险控制为主线，合理划分格经营管理部门

的职责分工；纵向按扁平化管理模式，加强各业务线的内部管理、

监督检查及信息传递，并明晰内控合规、内部控制、法律与监察

等部门的职责边界，形成了业务管理、合规检查与内部控制有序

分工的内部控制三道防线及全流程、全方位覆盖各层级的内部控

制监督体系。

（2）内部控制文化

董事会、高级管理层积极主导与推进内部控制文化建设的各

项工作，将“依法合规、审慎稳健、诚信尽责、创造价值”作为

内部控制核心价值观，倡导“管理靠制度、办事讲规矩、决策依

程序”与“内控优先、制度先行”、“合规创造价值”的内部控制

理念。

（3）人力资源政策

工行引入经济增加值与收益分享比例理念，建立起以市场价

值、岗位价值、知识能力与绩效共享为基础的差异化薪酬分配机

制；引入个人绩效合约、目标考核管理、行为能力评价工具与理

念，建立起相对完善的绩效评价机制与绩效管理流程，建立了“纵

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向可进退、横向可交流”的多通道职业发展新机制，实现了以目

标为导向、以绩效为依据的整体式绩效考核机制。

二、风险评估

工行通过提前制度了多个具体的风险评估准则，做到了提前识

别风险并有效控制风险。

（1）信用风险评估

工行的信用风险评估体系适应了风险防范的需要。第一，投产

BasellII评级法——非零售内部评级工程，达到了巴塞尔新资本

协议内部平均法初级法的要求，并已广泛应用于风险限额设定、

贷款定价、经济资本计量与配置等风险管理的全过程。第二，完

成BasellII内部评级法，承担零食内部评级项目建设主体任务。

第三，投产押品价值评估系统，实现了押品价值全过程、全方位、

全功能的评估信息化。第四，启动国别风险评价工作，制定主权

评级办法，开展了对110个国家的主权评级。

（2）市场风险评估

工行制定了与自身业务与规模相适应的市场风险评估体系，通

过《中国工商银行银行账户与交易账户划分管理办法》、《中国工

商银行债券资产分类管理办法》，对银行账户与交易账户的划分管

理进行制度上的规定。交易账户市场风险限额管理指标对资金交

易业务市场风险进行控制，BIFT系统、Kondor+系统、Summif

系统、BTS系统与交易账户风险管理核心系统的进化与完善，实

现了交易账户本外币债券市值每日评估与对发行人授信额度的刚

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性控制。

（3）操作风险评估

工行通过跟踪操作风险发生的频率、影响程度，分析操作风险

损失与检测指标变动情况，发行操作风险管理薄弱环节与风险隐

患，进行风险提示，并提出管理建议，有效地促进了全行操作风

险识别分析水平的提高。

（4）关联交易风险评估

工行制定实施的《中国工商银行股份关联交易管理基本规范（试

行）》，对关联方单位实现了名单制管理。董事会关联交易控制委

员会在按照有