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mba毕业论文评语

一、论文选题与背景

(1)在当前经济全球化的背景下，企业间的竞争日益激烈，尤其是对于中小企业而言，面临着生存与发展的双重挑战。根据我国国家统计局数据显示，近年来中小企业数量持续增长，但存活率却呈现下降趋势。在此背景下，如何提高中小企业的竞争力成为学术界和业界共同关注的问题。本研究选取了我国某沿海城市100家中小企业作为研究对象，通过对比分析，发现这些企业在市场营销、人力资源管理和创新能力等方面存在明显不足。因此，本论文以中小企业竞争力提升为研究主题，旨在为中小企业提供切实可行的提升策略。

(2)中小企业竞争力提升的研究对于促进我国经济持续健康发展具有重要意义。根据世界银行报告，我国中小企业占企业总数的99.8%，贡献了全国60%的GDP和80%的就业岗位。然而，中小企业在发展中面临诸多困境，如融资难、技术创新能力不足、市场竞争力不强等。本论文选取了我国某内陆城市50家中小企业进行实地调研，发现这些企业在创新能力、市场营销和人力资源等方面存在显著差距。通过对这些企业竞争力的深入分析，本论文提出了针对性的提升策略，以期为企业提供有益参考。

(3)中小企业竞争力提升的研究对于推动我国产业结构优化升级具有积极作用。随着我国经济进入新常态，传统产业面临转型升级的压力，而中小企业作为传统产业的重要组成部分，其竞争力的提升对于推动产业升级具有重要意义。本论文以我国某中部城市30家中小企业为研究对象，通过对其竞争力的综合评价，发现这些企业在技术创新、品牌建设、市场营销等方面存在较大差距。在此基础上，本论文从政府政策支持、企业内部管理优化、产业链协同发展等角度提出了提升中小企业竞争力的策略，以期为我国产业结构优化升级提供理论支持和实践指导。

二、研究方法与理论框架

(1)本研究采用定性与定量相结合的研究方法，以确保研究的全面性和科学性。定性研究主要通过文献综述和案例分析来构建理论框架，定量研究则依赖于问卷调查和数据分析来验证假设。在文献综述方面，本研究对国内外关于中小企业竞争力提升的相关文献进行了梳理，共收集了100余篇相关论文和报告。在案例分析中，选取了5家在不同行业具有代表性的中小企业作为案例，深入分析了其竞争力提升的成功经验和挑战。定量研究部分，通过问卷调查收集了500份有效样本，数据采用SPSS软件进行统计分析。

(2)理论框架方面，本研究基于Porter的竞争力五力模型和资源基础理论，构建了一个包含创新能力、市场营销能力、人力资源管理和财务状况四个维度的中小企业竞争力评价体系。创新能力通过专利申请数量、研发投入占比等指标衡量；市场营销能力通过市场占有率、品牌知名度等指标评估；人力资源管理水平通过员工满意度、培训投入等指标反映；财务状况则通过资产负债率、盈利能力等财务指标进行评价。此外，结合我国中小企业发展的实际情况，引入了政府政策支持、产业链协同发展等外部因素对竞争力的潜在影响。

(3)在研究方法上，本研究采用了多层次分析法（AHP）和主成分分析法（PCA）对收集到的数据进行处理。AHP方法用于确定各指标权重，通过对专家意见进行汇总和一致性检验，最终确定各指标权重。PCA方法则用于降维处理，将多个指标综合成一个综合得分，以简化数据分析过程。在数据分析过程中，结合实际案例，对中小企业竞争力提升的难点和关键因素进行了深入探讨。例如，某中小企业通过引入AHP和PCA方法，成功识别出制约其竞争力提升的关键因素，并据此制定了针对性的改进措施。

三、数据分析与结果讨论

(1)数据分析结果显示，在创新能力方面，中小企业普遍存在研发投入不足、专利申请数量较少的问题。通过对500家样本企业的数据进行分析，发现研发投入占比平均仅为3.5%，远低于国际先进水平的5%。此外，专利申请数量也相对较少，平均每家企业拥有专利数量仅为3.2项。这表明中小企业在创新能力上存在明显短板，需要加大研发投入和知识产权保护力度。以某中小企业为例，通过加大研发投入，其专利申请数量在一年内增长了50%，显著提升了市场竞争力。

(2)在市场营销能力方面，研究发现，中小企业的市场占有率和品牌知名度普遍较低。数据分析表明，中小企业的市场占有率平均仅为5%，而品牌知名度得分在1到5分的范围内，表明品牌影响力有限。进一步分析发现，中小企业在市场营销策略、渠道建设、品牌推广等方面存在不足。例如，某中小企业通过优化市场营销策略，实施线上线下同步推广，市场占有率在半年内提升了15%，品牌知名度也得到显著提升。

(3)人力资源管理水平方面，数据显示，中小企业在员工满意度、培训投入等方面存在较大差距。员工满意度得分平均为3.8分，表明员工对企业的满意度有待提高。培训投入占比平均为2.1%，远低于行业平均水平。这表明中小企业在人力资源管理方面需要