导医辞职报告怎么写.pptx

导医辞职报告怎么写

标题页

引言部分

辞职原因阐述

在职期间工作总结与反思

离职手续办理及后续安排说明

结束语

目录

01

标题页

标题应明确、简洁，直接表明报告的主题，例如

“导医辞职报告”。

在标题下方应注明辞职人的姓名和所担任的职位，例如

“辞职人：XXX（导医）”。

提交日期是指辞职报告递交给上级或相关部门的日期，应注明具体的年、月、日，例如

“提交日期：XXXX年XX月XX日”。

注

以上仅为示例，具体内容应根据实际情况进行调整。在撰写辞职报告时，还需要注意语言得体、表达清晰，并尽可能提前与上级或相关部门沟通，以确保辞职过程顺利进行。同时，建议对辞职原因进行客观、真实的陈述，以便相关部门了解实际情况并作出相应处理。

02

引言部分

例如，“我叫XXX，自XXXX年起在本院担任导医工作至今。”

姓名、职务、工作年限

例如，“我的主要工作是负责接待患者、解答咨询、协助就医等工作。”

工作内容和职责

例如，“经过深思熟虑，我决定辞去导医职务。”

可以简单说明辞职的原因，但不必过于详细。例如，“由于个人原因，我不得不做出这个决定。”

辞职原因

明确表达辞职决定

例如，“在本院工作的这些年里，我得到了医院领导和同事们的很多帮助和支持，对此我深感感激。”

对医院的感谢

例如，“特别感谢我的同事们，在工作中给了我很多帮助和鼓励，让我能够更好地完成工作任务。”

对同事的感谢

例如，“我衷心祝愿医院能够越来越好，同事们工作顺利、生活愉快。”

对未来的祝愿

03

辞职原因阐述

可能由于家庭原因，如需要照顾年迈的父母或小孩，无法继续全职投入工作。

家庭因素

健康问题

个人发展

个人身体健康状况可能影响到工作表现，需要休息和调整。

寻求更好的职业发展机会，或者对当前工作失去兴趣和热情。

03

02

01

导医工作可能涉及大量的患者咨询和引导，工作压力较大。

工作环境可能不尽如人意，如与同事或上级关系不和，影响工作积极性。

对薪资待遇不满意，认为自己的付出与回报不成正比。

在当前职位上看不到明显的职业晋升空间或发展机会。

工作压力

工作环境

薪资待遇

职业发展受限

04

在职期间工作总结与反思

成功引导患者就医

在职期间，我成功引导了大量患者顺利就医，为他们提供了及时、有效的诊疗服务。

优化导医流程

针对医院导医流程中存在的不足，我积极提出改进建议并付诸实践，有效提高了导医效率和服务质量。

处理突发事件

在面对患者突发病情、医疗纠纷等紧急情况时，我能够迅速反应，妥善处理，保障了医院诊疗秩序的稳定。

沟通技巧有待提升

01

在与患者沟通时，我有时过于直接或者表达不清，容易引起患者误解或不满。未来我将加强沟通技巧的学习，提高与患者沟通的效果。

业务知识掌握不够全面

02

由于医学领域知识更新迅速，我发现自己在某些专业领域的知识掌握不够全面。未来我将加强学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。

工作压力管理不当

03

在面对繁重的工作压力时，我有时会出现焦虑、急躁等情绪，影响了工作效率和服务质量。未来我将学会合理管理自己的情绪和压力，保持积极、乐观的工作态度。

05

离职手续办理及后续安排说明

提交书面辞职申请

向医院人事部门或上级领导提交书面的辞职申请，明确表达离职意愿和离职时间。

离职审批

医院对辞职申请进行审批，同意后双方协商离职时间和相关事宜。

办理离职手续

按照医院规定，办理工作交接、财务结算、社保关系转移等离职手续。

03

02

01

将负责的患者信息、病情及治疗进展等详细资料交接给接替的导医或相关医护人员。

患者信息交接

归还医院配备的工作服、工作证、办公用品等相关物品。

工作物品归还

对未完成的工作任务进行详细说明，确保接替人员能够顺利接手并继续推进。

工作任务说明

联系方式保留

与医院协商保留个人联系方式，以便在必要时进行联系。

回访机制建立

医院可建立离职导医回访机制，定期了解离职导医的近况和职业发展，为医院人才库储备和导医职业发展提供支持。同时，离职导医也可对医院的工作提出宝贵建议，促进医院工作的不断改进和提升。

06

结束语

感谢医院提供的培训机会和职业发展平台，让自己能够不断成长和进步。

感谢领导和同事在工作中的支持和帮助，让自己能够顺利完成工作任务。

感谢患者及其家属的信任和理解，让自己能够为他们提供更好的医疗服务。

祝愿医院能够不断发展壮大，提高医疗水平和服务质量，为更多患者带来福音。

祝愿领导和同事在未来的工作中能够取得更加优异的成绩，实现自己的职业目标。

祝愿患者及其家属能够早日康复，过上健康、幸福的生活。

如有需要，自己愿意提供必要的协助和支持，帮助医院解决相关问题。

希望未来有机会与医院再次合作，共同为患者的健康事业贡献力量。

辞职后，自己仍愿意与医院保持良好的关系，为医院的发展贡献自己的力