新版培训期间员工必威体育官网网址义务合同电子版一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

新版培训期间员工必威体育官网网址义务合同电子版一

本合同目录一览

1.定义与术语

1.1必威体育官网网址信息

1.2必威体育官网网址义务

1.3泄密行为

2.必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1培训资料

2.2商业秘密

2.3技术秘密

3.必威体育官网网址义务的期限

3.1培训期间

3.2离职后

4.必威体育官网网址义务的履行

4.1员工的责任

4.2必威体育官网网址措施

4.3必威体育官网网址培训

5.泄密行为的处理

5.1发现泄密

5.2调查程序

5.3法律责任

6.合同的生效与终止

6.1签署生效

6.2提前终止

6.3违约解除

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3法律诉讼

8.合同的修订与补充

8.1修订条件

8.2补充内容

9.合同的适用法律

9.1法律适用

9.2诉讼地点

10.必威体育官网网址义务的免除

10.1公共信息

10.2合法披露

10.3授权披露

11.员工的权利与义务

11.1知情权

11.2必威体育官网网址权

11.3权益保障

12.必威体育官网网址义务的违约责任

12.1违约金

12.2赔偿责任

12.3违约记录

13.合同的附件

13.1必威体育官网网址协议

13.2必威体育官网网址制度

13.3必威体育官网网址清单

14.合同的签署与保管

14.1签署程序

14.2签署主体

14.3合同保管

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1必威体育官网网址信息

（1）公司的经营计划、战略规划、市场分析、客户信息等商业秘密；

（2）公司的技术资料、研发计划、专利申请、产品设计等技术秘密；

（3）公司内部的管理制度、工作流程、财务数据等内部信息；

（4）公司与其他单位或个人签订的合同、协议、意向书等文件的内容；

（5）公司的高级管理人员、核心技术人员的个人信息和联系方式。

1.2必威体育官网网址义务

员工在培训期间和离职后均应承担必威体育官网网址义务，对必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用必威体育官网网址信息。

1.3泄密行为

（1）故意泄露必威体育官网网址信息给未授权的第三方；

（2）未经授权使用必威体育官网网址信息开展与公司业务相竞争的活动；

（3）擅自公开、发表、披露必威体育官网网址信息；

（4）以任何方式非法获取、使用、转让必威体育官网网址信息；

（5）其他违反必威体育官网网址义务的行为。

第二条必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1培训资料

员工在培训期间接触到的所有培训资料，包括但不限于培训课程、讲座课件、案例分析、考试试题等，均属于必威体育官网网址信息。

2.2商业秘密

员工在培训期间和离职后应必威体育官网网址的公司商业秘密，包括但不限于公司经营策略、市场规划、客户资源、销售数据等。

2.3技术秘密

员工在培训期间和离职后应必威体育官网网址的公司技术秘密，包括但不限于研发资料、技术方案、专利申请、产品设计等。

第三条必威体育官网网址义务的期限

3.1培训期间

员工在培训期间应承担必威体育官网网址义务，对所接触到的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址。

3.2离职后

员工在离职后继续承担必威体育官网网址义务，对在培训期间和任职期间所接触到的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，直至必威体育官网网址信息成为公开信息。

第四条必威体育官网网址义务的履行

4.1员工的责任

员工应遵守公司的必威体育官网网址制度，自觉维护公司的商业秘密和技术秘密。

4.2必威体育官网网址措施

公司应采取必要的措施，确保员工的必威体育官网网址义务得到履行，包括但不限于：

（1）对涉及必威体育官网网址信息的场所、设备、资料等进行标识和控制；

（2）对员工进行必威体育官网网址教育和培训；

（3）与员工签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址义务和违约责任；

（4）建立必威体育官网网址检查和考核制度，对员工的必威体育官网网址行为进行监督和评估。

4.3必威体育官网网址培训

公司应定期组织必威体育官网网址培训，提高员工的必威体育官网网址意识和能力，确保员工充分了解必威体育官网网址义务和泄密的法律责任。

第五条泄密行为的处理

5.1发现泄密

一旦发现泄密行为，员工应立即向公司报告，并配合公司采取措施防止泄密行为的继续发生。

5.2调查程序

公司有权对泄密行为进行调查，员工应予以配合。调查结果将作为处理泄密行为的依据。

5.3法律责任

对于故意泄密或违反必威体育官网网址义务的行为，公司将依法追究其法律责任，包括但不限于追究违约责任、赔偿损失等。

第六条合同的生效与终止

6.1签署生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.2提前终止

在合同有效期内，如双方协商一致，可提前终止合同。

6.3违约解除

一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1协商解决

合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

7.2调解程序

如协商不成，双方可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。

7.3法律诉讼

如调解不成，任何