常用版不定期劳动合同样书6篇.docx

常用版不定期劳动合同样书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本不定期劳动合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。合同期满前，经双方协商一致，可以解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。具体安排由甲方决定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定支付乙方劳动报酬。乙方工资由基本工资、岗位（职务）工资、浮动工资和加班加点工资等组成。具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。甲方不得随意扣除或拖欠乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方按照国家规定对女职工实行特殊劳动保护。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.在合同期内，乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应依法制定、完善内部规章制度，并将规章制度告知乙方。规章制度作为本合同的一部分，具有与本合同相同的法律效力。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行应尽的义务。

3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，处罚措施按照甲方规定执行。

八、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.合同解除后，双方应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

6.乙方在合同期内有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。

7.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满的；

（2）双方协商一致的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

8.合同终止后，双方应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本不定期劳动合同。

一、合同期限

本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事__________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙