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岗位职责中责任范围（多篇）

3.严格保守公司财务机密。

岗位：出纳所在部门:财务部

直属：上一级领导：财务主管管辖：下一级员工：（无）

一、岗位职责工作范围

1.对主办会计负责，在主办会计领导下开展工作。2.按照国家和集团

有关规定办理现金收付和银行结算业务，控制库存现额和限制签发空

白支票，安全保管空白支票，设臵空白支票专薄记录使用和注销情况。

3.认真做好现金、支票、收据的管理工作，做到资金收支安全、准确、

符合规范。

4.负责做好现金银行凭证，登记现金日记帐、银行存款日记帐，严格

遵守现金管理制度，做到日清月结。

5.根据公司报销规定，审核日常费用报销原始凭证与报销单金额的一

致性及凭证的合法性。

6.做好现金、银行凭证，协助会计记帐，编制货币、资金调节表。

7.负责用款联单的编号、登记及月末装订成册，按制度每日填报“银行

存款明细表”。

8.负责按时收取租赁店面租金及水电费，按销售部门提供的收款通知

向客户收取楼款，配合行政部办理年度保险金缴纳结算工作。

9.按规定上报各类报表或资料。

二、对上应履行之义务

1.忠于职守、遵守职业道德、维护公司利益，认真做好本职工作及领

导安排的其他工作；

2.严格履行财务必威体育官网网址制度及支款运作工作流程，严禁无依据的款项收

支；

3.对本职工作任务的完成及执行指令的实施效果承担直接责任；

4.认真执行上级指令。

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三、对下应行使之权力

四、横向交叉界面

按国家及集团财务规定坚决抵制违反制度及工作流程的行为。

五、任职资格

知识财会中专以上学历，有一定的财务管理专业知识，具

有相关资格上岗证。

品格具有良好的职业道德，作风正派、诚实可靠、工作细致，

不泄露公司财务机密。

能力有二年以上从事出纳之工作经验，对房地产企业的经营运

作有一定的认识，熟悉外汇结算的相关业务。

其他招聘年龄男性为25-45岁,女性为25-40岁。

六、评价标准量化指标

收支差错率为零。非量化指标

1.收支无差错；

2.票据填写准确；

3.记帐准确。

岗位：档案管理员所在部门:行政人事部

直属：上一级领导：部门主管管辖：下一级员工：（无）

一、岗位职责工作范围

1.在部门主管的领导下，负责本部门的档案管理，对部门经理负责；

2.负责本公司的各项企业证照的管理；

3.负责本公司文件、合同、资料、记录的收集、发放

和档案管理；

4.负责接受各部门移交的文档,并在年终时汇编装订成册;5.及时完成

上级交办的其它工作。

二、对上应履行之义务

1.按要求对各种文件进行管理，对部门经理负责；2.对公司或商户的

资料进行必威体育官网网址，保证不外泄。

三、对下应行使之权力

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四、横向交叉界面

定期向财务部报送统计报表。

五、任职资格

知识高中以上学历，有文件管理的相关工作经验。

品格对工作认真、仔细、严谨，有敬业爱岗的精神。能力对

文件资料能进行全面、细致的管理。其他招聘年龄女性为18-40岁。