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国有企业三年服役协议书8篇

篇1

甲方：XXXX国有企业

乙方：XXXX服役人员

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的安排下从事服务行业工作，工作地点为甲方所在地。乙方应根据甲方的业务需要和岗位安排，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间为每日八小时，每周四十小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。乙方有权拒绝甲方违反本协议的加班加点要求。

四、劳动报酬

甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，工资标准为每月XX元。甲方应根据乙方的岗位调整和业务表现，适时调整乙方的工资水平。乙方如对工资有异议，应书面形式向甲方提出，甲方应在收到异议后的一个月内进行答复。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家关于企业职工疾病休息疗养的规定，为乙方办理病休和医疗期手续，并支付病假工资。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定，办理工伤认定和抚恤手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应建立健全职业病防治制度，改善劳动环境，减少职业危害。乙方应严格遵守各项安全操作规程，防止意外事故发生。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予相应的行政处分和经济处罚。

八、本协议的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。

2.因不可抗力因素致使本协议无法履行的，双方均可解除本协议。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5.双方协商一致，可以终止本协议。因客观情况发生变化，经双方协商同意，可以变更本协议的相关内容。但法律、法规另有规定的，从其规定。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任。因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。具体赔偿标准按照国家有关法律法规执行。

十、其他事项

1.双方可另行签订培训协议或必威体育官网网址协议，作为本协议的补充。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。有效期为三年。期满后经双方协商一致可以续签。

5.双方在履行本协议过程中如有争议的，可友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.乙方在签订本协议时已充分了解甲方的业务情况、工作环境和待遇等条件，并自愿遵守本协议的各项约定。如有违反本协议的行为发生，乙方愿意承担相应的法律责任。

7.甲方可依据国家法律法规及自身经营情况调整乙方的工资、福利及各项社会保险待遇。调整后的待遇标准不得低于当地最低工资标准及法律法规规定的最低社会保险待遇标准。如因调整导致乙方权益受到损害的，甲方应及时与乙方协商解决或向当地劳动保障部门申请调解和处理。

篇2

甲方（国有企业）：_________，以下简称甲方。

乙方（员工）：_________，以下简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本三年服役协议书，以明确双方的权利和义务关系。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_____