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建筑公司2024年专职材料员劳动协议

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1建筑公司简介

1.2专职材料员定义

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条工作内容

3.1材料员职责

3.2材料员权利与义务

第四条工作时间

4.1工作时间安排

4.2加班规定

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

第六条培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

第七条劳动保护

7.1劳动安全

7.2劳动防护用品

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

第十一条知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

第十二条通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

第十三条法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

第十四条其他约定

14.1双方其他约定

14.2附件说明

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1建筑公司简介

甲方地址：省市区路号。

联系电话：X。

1.2专职材料员定义

第二条合同期限

2.1合同开始日期

本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同结束日期

本合同有效期为一年，自合同开始日期起算。

第三条工作内容

3.1材料员职责

1)负责材料的采购、验收、储存、出库、配送等工作；

2)负责材料供应计划及成本控制；

3)负责对供应商的管理及评价；

4)负责材料质量问题的处理；

5)完成甲方交办的其他工作。

3.2材料员权利与义务

1)按照甲方规定，享受法定节假日、年假、病假等休假待遇；

2)按照甲方规定，享受社会保险、医疗保险等福利待遇；

3)按照甲方规定，参加甲方组织的各类培训；

4)遵守国家法律法规，甲方规章制度，保守甲方商业秘密；

5)严格执行材料采购、验收、储存、出库、配送等流程，确保材料质量；

6)配合甲方完成材料供应计划及成本控制；

7)对供应商进行管理及评价，确保材料供应的稳定性；

8)及时处理材料质量问题，确保工程顺利进行；

9)完成甲方交办的其他工作。

第四条工作时间

4.1工作时间安排

1)每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时；

2)如有加班，按照甲方加班规定执行。

4.2加班规定

1)加班时间按照甲方规定计算；

2)加班工资按照甲方规定支付。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为元/月。

5.2绩效奖金

乙方根据工作表现，可获得一定比例的绩效奖金。

5.3福利待遇

1)乙方享受国家法定节假日放假待遇；

2)乙方享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；

3)乙方享受社会保险、医疗保险等福利待遇；

4)乙方享受甲方提供的其他福利待遇。

第六条培训与发展

6.1培训机会

甲方根据乙方的工作需要和个人发展需求，提供内外部培训机会。

6.2职业发展规划

甲方为乙方提供职业生涯规划指导，帮助乙方实现职业发展目标。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

1)双方协商一致解除合同；

2)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；

3)乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权单方面解除合同；

4)乙方因病或伤残不能继续履行合同，经过甲方同意，可以解除合同；

5)法律规定的其他解除合同的情形。

8.2合同终止条件

1)合同到期，双方未续签；

2)双方协商一致终止合同；

3)甲方因业务需要终止合同，需提前一个月通知乙方；

4)乙方因个人原因提前解除合同，需提前一个月通知甲方；

5)法律规定的其他终止合同的情形。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起两年内有效。

第十一条知识产权

11.1知识产权归属

乙方在合同期间所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除非双方另有约定，均归甲方所有。

11.2知识产权保护

乙方应协助甲方申请和维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

第十二条通知与送达

12.1通知方式

双方之间的通知可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行。

12.2