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2025年大学试题(管理类)-现代人事管理学笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

2025年大学试题(管理类)-现代人事管理学笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

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    2025年大学试题(管理类)-现代人事管理学笔试考试历年典型考题及考点含含答案

    第1卷

    一.参考题库(共100题)

    1.公务员回避制度的核心是（）。

    2.选任制的产生方式是（）

    A、录用

    B、选举

    C、调入

    D、聘用

    3.情景模拟的优点是（）

    A、使被试者进行了一次系统的模拟练习，提高了管理水平

    B、效度高

    C、信度高

    D、预测性强

    E、可以进行双向沟通

    4.定员水平低则劳动生产率高。

    5.简述医保制度的作用？

    6.最低工资制度的实施意义是什么？最低

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