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2025年大学试题(管理类)-薪酬管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

2025年大学试题(管理类)-薪酬管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

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    2025年大学试题(管理类)-薪酬管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案

    第1卷

    一.参考题库(共100题)

    1.驻外人员的薪酬设计原则有哪些？

    2.股票期权的形式多种多样。某公司于1997年1月授予其首席执行官和其他74名高管一笔股票期权，施权价是每股105美元，条件是公司股价在2002年以前至少有5天达到150美元，这种股票期权是属于（）。

    A、股票升值权

    B、虚拟股票

    C、限制性股票期权

    D、股份期权

    3.在管理过程中，我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度，并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改

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