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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

教育局直属教师任职协议(2024版)版

本合同目录一览

1.教师基本信息

1.1教师姓名

1.2教师身份证号码

1.3教师职务

1.4教师联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续约条款

3.工作内容

3.1教学任务

3.2教育科研

3.3班主任工作

3.4其他工作

4.工作条件与待遇

4.1工资待遇

4.2福利待遇

4.3工作环境

4.4培训与发展

5.工作绩效评估

5.1评估标准

5.2评估周期

5.3评估结果应用

6.合同解除与终止

6.1解除合同的情形

6.2终止合同的情形

6.3合同解除或终止后的待遇

7.违约责任

7.1教师违约情形

7.2教育局违约情形

7.3违约责任承担方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3诉讼管辖

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约必威体育官网网址条款

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同解除程序

11.其他条款

11.1双方约定的其他事项

11.2法律法规规定的其他事项

12.附件

12.1教师简历

12.2合同附件

13.签字盖章

13.1教师签字

13.2教育局盖章

14.合同副本

14.1教师副本

14.2教育局副本

第一部分：合同如下：

第一条教师基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师身份证号码：11010519800307

1.3教师职务：语文教师

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年9月1日

2.2合同终止日期：2027年8月31日

2.3

合同续约条款：合同到期前3个月，双方有权进行续约协商。如需续约，应签署新的任职协议，并明确新的合同期限。

第三条工作内容

3.1教学任务：教师负责初中一年级语文的教学工作，每周授课18课时。

3.2教育科研：教师需参与学校组织的教研活动，每学期至少提交1篇教学论文或案例。

3.3班主任工作：教师担任班主任，负责班级日常管理、学生思想教育及家校沟通工作。

3.4其他工作：教师还需协助学校完成招生、迎检、活动组织等临时性任务。

第四条工作条件与待遇

4.1工资待遇：教师的月工资为人民币8000元，按月发放。

4.2福利待遇：教师享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

4.4培训与发展：学校为教师提供专业培训和学术研讨机会，支持其教育教学能力的提升。

第五条工作绩效评估

5.1评估标准：教师的工作绩效将根据教学成绩、学生满意度、教研成果等方面进行评估。

5.2评估周期：每学期末进行一次工作绩效评估。

5.3评估结果应用：评估结果将作为教师职称晋升、奖金发放的重要依据。

第六条合同解除与终止

6.1解除合同的情形：在合同期内，如教师出现严重违反国家法律法规、校规校纪，或严重失职、营私舞弊，教育局有权解除本合同。

6.2终止合同的情形：合同到期、教师达到法定退休年龄、教师因病因伤不能从事教育教学工作等情形，本合同将自然终止。

6.3合同解除或终止后的待遇：合同解除或终止后，教师按照相关规定办理手续，教育局依法支付经济补偿。

第七条违约责任

7.1教师违约情形：教师违反本合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。

7.2教育局违约情形：教育局违反本合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。

7.3违约责任承担方式：违约方应支付给对方违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。具体违约金数额和赔偿方式，双方可在本合同中约定。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向教育行政部门申请调解。

8.2争议解决机构：教育行政部门。

8.3诉讼管辖：如争议无法通过协商和调解解决，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：双方