老年公寓聘用医务人员合同范本6篇.docx

老年公寓聘用医务人员合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：老年公寓

乙方（受聘人）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：

2.合同生效时间：

3.合同期限：

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的老年公寓工作地点从事医务工作。

2.乙方的工作内容主要包括：

（1）负责老年公寓的医疗保健工作，包括常见病、多发病的预防、诊断和治疗。

（2）定期组织健康检查，对老年人的健康状况进行评估和指导。

（3）开展健康教育和健康咨询活动，提高老年人的健康素养。

（4）协助处理医疗纠纷和投诉，维护老年公寓的医疗秩序。

（5）完成甲方安排的其他医疗相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应服从甲方的安排，包括正常的上下班时间和加班时间。

2.乙方每周至少休息一天，具体安排由甲方负责。

3.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职务、工作时间和劳动强度等因素确定。

2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.乙方有权享受社会保险待遇，甲方应协助乙方办理相关手续。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和患者隐私等敏感信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得泄露或私自使用相关信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在老年公寓所在地区从事与甲方相同或相似的医疗业务工作，也不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供服务。竞业限制期限一般为一年，自离职之日起计算。

3.甲方应支付乙方一定的竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的事实、性质、情节以及给对方造成的实际损失等因素确定。

2.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。具体仲裁机构或管辖法院由双方协商确定。

3.甲乙双方在履行合同过程中，应遵守国家的法律法规和道德准则，不得有任何违法违规行为。如有违法违规行为，应承担相应的法律责任。

七、合同变更、解除和终止条件及程序

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当签订书面协议，并加盖双方公章或合同专用章后生效。变更后的合同自变更之日起生效。如需办理备案手续，则按备案要求执行。

2.在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方规章制度的；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方存在欺诈、胁迫等不正当手段签订劳动合同的；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定的其他情形。甲方解除本合同后，应向乙方出具解除劳动合同证明，并办理相关手续。如因甲方原因解除本合同给乙方造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任。如需办理备案手续，则按备案要求执行。

篇2

甲方（聘用单位）：XX老年公寓

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，职称：XXXX，执业资格证书编号：XXXX，联系电话：XXXX，身份证号码：XXXX，家庭住址：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章规定，以及甲方依法制定的规章制度，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任医务工作，合同期为XX年。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方老年公寓从事医务工作。

2.乙方保证在签订合同时无其他用工单位，并且无其他任何从事或兼职从事与甲方医务工作相关的其他业务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每周XX天工作制，乙方在甲方工作期间的工作时间由甲方安排。

2.乙方在甲方工作期间，享受法定节假日休息的权利。具体按照国家有关法律法规执行。

3.乙方在甲方工