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工程领域临时用工规范协议版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

工程领域临时用工规范协议版B版

本合同目录一览

1.临时用工协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方权益与义务

2.1雇主的权益与义务

2.1.1支付工资

2.1.2提供安全的工作环境

2.1.3保障劳动者权益

2.2劳动者的权益与义务

2.2.1按时完成工作任务

2.2.2遵守雇主规定的规章制度

2.2.3维护工作秩序

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.1.1正常工作时间

3.1.2加班工作时间

3.2休息休假

3.2.1法定节假日

3.2.2年假

3.2.3病假

4.工资待遇与社会保险

4.1工资待遇

4.1.1工资标准

4.1.2工资发放时间

4.1.3奖金与罚款

4.2社会保险

4.2.1养老保险

4.2.2医疗保险

4.2.3失业保险

4.2.4工伤保险

4.2.5生育保险

5.劳动争议解决

5.1和解

5.2调解

5.3仲裁

5.4诉讼

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.合同的变更、解除与终止

7.1变更

7.2解除

7.3终止

8.违约责任

8.1雇主违约

8.2劳动者违约

9.争议解决方式

9.1双方协商解决

9.2提交劳动仲裁

9.3提起诉讼

10.合同的生效、履行与解除

10.1生效条件

10.2履行方式

10.3解除条件

11.合同的期限

11.1起始日期

11.2终止日期

12.其他约定

12.1双方的其他约定

12.2附件

13.签署页

13.1雇主签署

13.2劳动者签署

14.附件

14.1工作内容说明

14.2工资明细表

14.3社会保险缴纳明细表

第一部分:合同如下:

第一条临时用工协议的定义与范围

1.1定义

临时用工协议是指雇主与劳动者之间,为完成特定工作任务,约定临时用工的起始日期、终止日期、工作内容、工资待遇等事项的协议。

1.2范围

本协议适用于工程领域内的临时用工情况,包括但不限于建筑工程、装修工程、土木工程等。

第二条双方权益与义务

2.1雇主的权益与义务

雇主有权要求劳动者按照约定的工作内容和工作时间完成工作任务。

2.1.1支付工资

雇主应当按照约定的工资标准和工资发放时间,向劳动者支付工资。

2.1.2提供安全的工作环境

雇主应当提供符合国家安全标准的工作环境,确保劳动者的人身安全。

2.1.3保障劳动者权益

雇主不得侵犯劳动者的人身权利和合法权益,不得违法解除或者终止劳动合同。

2.2劳动者的权益与义务

劳动者有权按照约定的工作内容和工作时间完成工作任务,并有权获得约定的工资待遇。

2.2.1按时完成工作任务

劳动者应当按照约定的工作内容和工作时间,认真履行工作职责,按时完成工作任务。

2.2.2遵守雇主规定的规章制度

劳动者应当遵守雇主的管理制度,服从雇主的管理和指挥。

2.2.3维护工作秩序

劳动者应当维护工作场所的秩序,不得故意破坏工作设备或者浪费原材料。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.1.1正常工作时间

正常工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,共计40小时。

3.1.2加班工作时间

加班工作时间不得超过每周36小时,且加班工资应当按照不低于劳动者正常工资的150%支付。

3.2休息休假

3.2.1法定节假日

劳动者享有国家法定节假日的休息权利,雇主不得安排劳动者在法定节假日工作。

3.2.2年假

劳动者享有带薪年假,具体天数按照国家和地方人民政府的规定执行。

3.2.3病假

劳动者因病需要休息的,应当向雇主提出书面申请,并提交相关病历资料。雇主应当批准病假,并按照劳动者工资的80%支付病假工资。

第四条工资待遇与社会保险

4.1工资待遇

4.1.1工资标准

工资标准按照双方约定的金额或者按照劳动者的实际工作量计算。

4.1.2工资发放时间

工资发放时间不得超过劳动者提供劳动的次月25日。

4.1.3奖金与罚款

奖金与罚款的数额和发放时间,由双方在协议中约定。

4.2社会保险

4.2.1养老保险

雇主应当按照国家规定为劳动者缴纳养老保险费,并承担相应的法律责任。

4.2.2医疗保险

雇主应当按照国家规定为劳动者缴纳医疗保险费,并承担相应的法律责任。

4.2.3失业保险

雇主应当按照国家规定为劳动者缴纳失业保险费,并承担相应的法律责任。

4.2.4工伤保险

雇主应当按照国家规定为

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