公司管理人员聘用合同电子版（范本）5篇.docx

公司管理人员聘用合同电子版（范本）5篇

篇1

甲方（聘任方）：XX公司

乙方（受聘人员）：XX

性别：XX

民族：XX

学历：XX

职务：XX

职称：XX

身份证号码：XX

联系方式：XX

根据《中华人民共和国公司法》和甲方有关聘任管理人员的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘任乙方为甲方管理人员达成如下协议：

一、聘任职位及工作职责

1.聘任职位：乙方担任甲方XX部门XX职位。

2.工作职责：乙方在甲方主要负责XX工作，具体职责包括但不限于以下内容：

（1）制定和执行部门工作计划，确保部门工作顺利进行；

（2）负责部门员工的日常管理，包括考勤、培训、绩效评估等；

（3）协调部门内部及与其他部门的关系，确保公司运营顺畅；

（4）根据公司战略，制定并实施部门创新和改进方案；

（5）确保部门遵守公司规章制度，及时发现并解决潜在问题。

二、聘任期限

1.聘任期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方需适应工作环境，完成培训任务，并达到岗位要求。试用期结束后，公司将根据乙方的表现决定是否正式聘任。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬待遇：乙方在聘任期间的薪资待遇为每月XX元，试用期工资为每月XX元。公司将根据乙方的表现和业绩进行定期评估，并调整薪资待遇。

2.福利：乙方在聘任期间将享受以下福利待遇：

（1）五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家及地方规定执行；

（2）带薪休假：包括年假、病假、婚假、产假等，具体时长按照国家及地方规定执行；

（3）其他福利：如员工食堂、交通补贴、通讯补贴等，具体政策根据公司规定执行。

四、工作纪律与要求

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失应及时报告并承担相应责任。

4.乙方应遵守甲方的廉洁自律规定，不得接受或索取任何形式的贿赂或回扣。

5.乙方应尊重甲方的企业文化和核心价值观，不得从事损害公司形象和利益的活动。

五、违约责任与赔偿

1.违约责任：若乙方在聘任期内违反甲方的规章制度或约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违规行为的严重程度和甲方造成的损失进行确定。

2.赔偿：乙方在聘任期内因个人原因或过失给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失的大小和乙方的过错程度进行确定。

六、其他事项

1.双方协商一致的，可以变更本合同相关内容。变更合同内容应签订书面协议。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商不成时，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或诉讼法院应根据双方协商确定。

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为公司管理人员事宜，达成如下协议：

一、岗位职责

乙方应在甲方的安排下，负责公司经营管理的全面事务，包括但不限于以下几个方面：

1.制定公司发展战略和规划，并负责组织、协调、监督执行。

2.主持公司的日常经营管理工作，对公司的经营成果负责。

3.拟定公司年度财务计划、预算及利润分配方案等。

4.负责公司的市场营销、销售、客户服务等工作。

5.负责公司的行政管理、人力资源管理、财务管理等工作。

6.负责公司的技术创新、产品研发等工作。

7.负责处理公司与外界的各种关系，包括客户、供应商、政府部门等。

8.负责公司的危机应对和突发事件处理。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、薪资待遇

1.乙方的薪资构成为基本工资加绩效工资。

2.乙方的基本工资为每月_________元。

3.乙方的绩效工资根据乙方的工作表现、工作成果以及甲方公司的经营状况等因素确定，具体数额另行约定。

4.甲方应按月向乙方支付薪资，支付日期为每月的_________日。

5.乙方在甲方公