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公司人才配置报告范文
随着全球经济一体化的加速发展，企业竞争日趋激烈，公司人才配置成为决定企业发展的关键因素。在这个以人才为核心的时代，如何合理配置和运用人才，提升企业核心竞争力，是每个企业家必须思考的问题。本报告旨在分析公司人才配置的现状、存在的问题及对策，为公司的可持续发展提供有益的参考。
二、公司人才配置现状
1.人才结构分析
（1）年龄结构：公司员工年龄分布较为合理，以中青年为主，充满活力和创新精神。
（2）专业结构：公司拥有一批专业技能扎实、经验丰富的技术人员，但部分领域人才储备不足。
（3）学历结构：整体学历水平较高，但高级人才比例有待提高。
2.人才储备与培养
（1）储备：公
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