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2025年思想政治工作总结标准范文(5)

一、工作回顾与总结

(1)2025年，在党的领导下，我单位思想政治工作紧紧围绕全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，紧密结合单位实际，深入开展了一系列富有成效的思想政治教育活动。我们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧密结合单位中心工作，创新工作方法，丰富活动载体，扎实推进思想政治工作，为推动单位高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。

(2)一年来，我们以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为政治要求，通过举办专题讲座、开展主题党日活动、加强意识形态阵地建设等多种形式，强化党员干部的理论武装。同时，我们注重发挥先进典型的示范引领作用，广泛开展学习宣传，激励全体员工以先进为榜样，立足岗位，勇于担当。此外，我们还积极推动思想政治工作与业务工作深度融合，通过开展“两学一做”、“三严三实”等专题教育，不断提升员工的思想政治素质和业务能力。

(3)在加强思想政治工作过程中，我们始终坚持问题导向，针对员工的思想动态和实际需求，及时调整工作策略。通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，帮助员工解决实际困难，缓解心理压力，增强队伍的凝聚力和战斗力。同时，我们注重运用新媒体平台，创新宣传方式，扩大思想政治工作的覆盖面和影响力，使思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。通过这些举措，单位员工的思想政治觉悟得到显著提高，为推动单位各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

二、主要成效与亮点

(1)2025年，我单位思想政治工作取得了显著成效。通过开展各类培训活动，员工的政治理论素养得到显著提升，参与率达到95%以上。例如，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，共组织专题学习班20余次，参与人数达800人次，撰写心得体会文章300余篇，有效增强了党员干部的党性修养。

(2)在加强意识形态工作方面，我们创新宣传方式，利用微信公众号、企业内刊等平台，发布思想政治工作相关内容100余篇，阅读量累计超过10万次。同时，通过举办“社会主义核心价值观”演讲比赛，激发员工积极参与，共有200余人报名参赛，进一步弘扬了社会主义核心价值观。

(3)在提升员工凝聚力方面，我们开展了“团队建设”系列活动，包括户外拓展、知识竞赛等，参与人数达500人次。这些活动不仅增强了员工之间的沟通与协作，还提升了团队的整体执行力。据统计，活动后，员工满意度调查结果显示，团队协作能力提升20%，员工归属感增强15%。

三、存在问题与改进措施

(1)在回顾2025年思想政治工作的同时，我们也应正视存在的问题。首先，部分员工的理论学习还不够深入，据调查显示，有35%的员工在理论学习上存在一定程度的被动性，表现为参与度不高、学习效果不佳。例如，在近期的党史学习活动中，有15%的员工反馈学习内容较为枯燥，难以引起兴趣。针对这一问题，我们需要进一步丰富学习形式，增强理论学习的趣味性和实效性。

(2)其次，思想政治工作的针对性和实效性仍有待提高。例如，在解决员工实际困难方面，有25%的员工表示工作单位对他们的关心和帮助不够及时。具体案例中，有员工反映在工作中遇到家庭问题，但单位层面的心理疏导和帮扶措施未能及时跟进。为此，我们将进一步完善员工关怀体系，增设心理咨询服务，提高员工满意度。

(3)此外，新媒体平台的运用仍有提升空间。当前，我单位思想政治工作在微信、微博等新媒体平台上的关注度仅为60%，与部分同行业单位相比存在差距。为改进这一现状，我们计划加强新媒体运营团队建设，提高内容质量，增强互动性，通过开展线上线下相结合的活动，提高思想政治工作的覆盖率和影响力，力争将新媒体平台打造成传播正能量、凝聚共识的重要阵地。