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中山大学学位授予工作细则

一、总则

一、总则

中山大学学位授予工作细则旨在规范学校学位授予工作，确保学位授予的公平、公正和公开，以培养德才兼备的高层次人才。本细则依据国家有关学位工作的法律法规和《中山大学章程》制定，适用于中山大学各类学位的授予。学校学位授予工作坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，以培养社会主义建设者和接班人为根本任务，坚持学术导向，鼓励创新，强化质量意识，促进学术繁荣。

本细则明确了学位授予的种类、条件、程序和要求，对学位论文的撰写、评审、答辩等环节做了详细规定。学校设立学位评定委员会，负责学位的评审和授予工作。学位评定委员会由学校领导、相关学科专家和教师代表组成，其职责包括制定学位授予标准、评审学位论文、审批学位授予等。学位授予工作应遵循科学性、严谨性、公正性和透明性的原则，确保学位授予的质量。

中山大学学位授予工作细则的实施，旨在推动学校学位与研究生教育的发展，提高人才培养质量，为建设世界一流大学奠定坚实基础。学校鼓励教师和研究生积极参与学位授予工作，共同维护学位授予的权威性和严肃性，共同推动学校学位与研究生教育事业的持续进步。

二、学位授予条件

(1)学位授予条件严格遵循国家相关法律法规和《中山大学章程》的规定。对于本科生，要求修满规定学分，平均学分绩点达到2.0以上，并通过国家英语四级考试。以2022年为例，我校本科生学位授予率约为95%，其中优秀毕业生比例达到30%。

(2)研究生学位授予条件包括学术水平和科研能力。学术水平方面，要求硕士研究生平均学分绩点达到3.0以上，博士研究生平均学分绩点达到3.5以上。科研能力方面，硕士研究生需发表一篇以上学术论文，博士研究生需在国内外权威学术期刊发表2篇以上学术论文。以2023年春季学期为例，我校研究生学位授予率约为98%，其中博士学位授予率约为95%。

(3)学位论文是学位授予的重要依据。中山大学要求学位论文具备原创性、创新性和学术价值。论文撰写过程中，需遵守学术规范，杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为。以2022年为例，我校共有博士学位论文1000余篇，其中90%以上论文被国际知名数据库收录。此外，我校还设立了“中山大学优秀博士学位论文奖”，旨在鼓励研究生提高论文质量，提升学术影响力。

三、学位授予程序

(1)学位授予程序严格按照《中山大学学位授予工作细则》执行。首先，学生需完成学业要求，包括修满规定学分、通过专业课程考核和综合测评。随后，学生进入学位论文撰写阶段，此阶段通常为期一年。在此期间，学生需定期向导师汇报论文进展，接受导师的指导和监督。

学位论文完成后，学生需进行论文预答辩。预答辩由学院组织的答辩委员会负责，旨在评估论文的质量和学生的研究能力。预答辩通过后，学生方可进行正式答辩。正式答辩由学校学位评定委员会主持，答辩委员会由相关领域的专家组成，包括校外专家和校内专家。答辩过程中，学生需向答辩委员会详细阐述论文的研究背景、目的、方法、结果和结论。

(2)学位授予程序还包括学位评定环节。答辩结束后，答辩委员会对论文进行评审，并提出评审意见。评审意见分为通过、修改后通过、不通过三种。对于通过或修改后通过的论文，答辩委员会将向学位评定委员会提交评审报告。学位评定委员会根据评审报告和答辩委员会的意见，进行最终审定。

学位评定委员会的审定结果将通知学生所在学院。学院将通知学生领取学位证书，并办理相关手续。对于不通过的论文，学生需根据答辩委员会的意见进行修改，并在规定时间内重新进行答辩。如第二次答辩仍未通过，学生将无法获得学位。

(3)学位授予程序还涉及对学位授予工作的监督。学校设立学位授予工作监督小组，负责对学位授予过程进行全程监督。监督小组通过查阅学生档案、听取学生意见、实地考察等方式，确保学位授予工作的公平、公正和透明。同时，学校还建立了学位授予工作投诉机制，接受学生、教师和社会各界的监督和投诉。

为确保学位授予质量，学校对学位授予工作实施定期检查和评估。检查内容包括学位评定委员会的组成、评审程序、答辩委员会的构成、论文质量等。通过检查和评估，学校不断优化学位授予程序，提高学位授予工作的规范化水平。

四、学位论文及答辩

(1)学位论文是中山大学研究生教育的重要组成部分，是衡量研究生学术水平和创新能力的重要标准。论文撰写过程中，学生需遵循学术规范，注重原创性和创新性。以2021年为例，我校研究生学位论文平均字数约为10万字，其中60%的论文采用实证研究方法，30%的论文结合案例分析，10%的论文进行理论探讨。

在论文答辩环节，我校严格执行答辩规定。答辩委员会由5-7名专家组成，其中至少2名校外专家。答辩时长一般为1-2小时，包括论文陈述、专家提问和答辩委员会讨论。以2022年春季学期为例，我校研究生答辩通过率约为98%，其中优