网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

店铺管理人员2024年度劳动协议样本一.docxVIP

店铺管理人员2024年度劳动协议样本一.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

店铺管理人员2024年度劳动协议样本一

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(店铺)名称及地址

1.2乙方(管理人员)姓名及身份证号码

1.3甲方与乙方之间的劳动关系性质

第二条:合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位及职责

3.2乙方的工作地点及工作时间

第四条:劳动报酬

4.1乙方的月工资标准

4.2乙方加班工资的计算方式

4.3甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用

第五条:休息休假

5.1乙方享受的带薪年休假天数

5.2乙方享受的法定节假日休假

第六条:劳动保护与培训

6.1甲方为乙方提供的工作环境及劳动保护措施

6.2甲方为乙方提供的培训机会及费用

第七条:必威体育官网网址协议

7.1乙方对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址协议的期限及违约责任

第八条:劳动合同的变更

8.1合同变更的条件及程序

8.2合同变更后的相关事项调整

第九条:劳动合同的解除和终止

9.1合同解除的条件及程序

9.2合同终止的条件及程序

9.3合同解除或终止后的相关事项处理

第十条:违约责任

10.1甲方违反合同的法律责任

10.2乙方违反合同的法律责任

第十一条:争议解决

11.1双方发生的劳动争议解决方式

11.2争议解决的程序及期限

第十二条:其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

第十三条:合同的签订和生效

13.1合同的签订日期

13.2合同的生效日期

第十四条:合同的附件

14.1附件一:乙方个人简历

14.2附件二:劳动者的权利和义务告知书

14.3附件三:必威体育官网网址协议书

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(店铺)名称:×××店铺

1.1.1甲方地址:×××地址

1.2乙方(管理人员)姓名:×××

1.2.1乙方身份证号码:×××

1.3甲方与乙方之间的劳动关系性质:甲方为乙方提供工作岗位,乙方同意在甲方的经营管理体系下,按照甲方的要求完成工作任务,甲乙双方建立劳动关系。

第二条:合同期限

2.1合同生效日期:××年××月××日

2.2合同终止日期:××年××月××日

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位:店铺管理人员

3.1.1乙方的工作职责:

负责店铺的日常管理工作;

确保店铺运营的顺利进行,达成甲方设定的销售目标;

负责店铺员工的管理与培训工作;

负责店铺货物的进销存管理;

负责店铺的客户关系维护工作。

3.2乙方的工作地点:×××地址

3.3乙方的工作时间:按照店铺的营业时间进行排班,每周工作40小时,超出部分按照法律规定支付加班工资。

第四条:劳动报酬

4.1乙方的月工资标准:人民币××元

4.2乙方加班工资的计算方式:

平时加班工资按照工资的150%计算;

法定节假日加班工资按照工资的300%计算。

4.3甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用:按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条:休息休假

5.1乙方享受的带薪年休假天数:根据国家法律规定,乙方享受带薪年休假5天。

5.2乙方享受的法定节假日休假:按照国家法定节假日安排,乙方享有相应的休假。

第六条:劳动保护与培训

6.1甲方为乙方提供的工作环境及劳动保护措施:

甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作场所;

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,如工作服、安全帽等;

甲方定期对乙方进行安全培训,确保乙方了解工作环境中的潜在风险及应对措施。

6.2甲方为乙方提供的培训机会及费用:

甲方定期为乙方提供业务培训、技能提升等方面的培训机会;

甲方承担乙方培训期间的费用,包括培训费、差旅费等。

第八条:劳动合同的变更

8.1合同变更的条件及程序:

合同变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议;

合同变更协议应明确变更内容、变更后的条款以及变更生效日期等;

合同变更协议经双方签字盖章后生效,并作为合同附件。

8.2合同变更后的相关事项调整:

工作内容、工作地点、工作时间等事项的变更应根据实际情况进行调整;

劳动报酬、福利待遇等事项的变更应按照双方约定或国家法律规定进行调整。

第九条:劳动合同的解除和终止

9.1合同解除的条件及程序:

双方协商一致解除合同,应签订书面解除协议,并明确解除日期;

文档评论(0)

183****3795 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档