网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

广州地区劳动局官方劳动协议范本下载版A版.docxVIP

广州地区劳动局官方劳动协议范本下载版A版.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

广州地区劳动局官方劳动协议范本版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议有效期

2.劳动条件

2.1工作内容

2.2工作时间

2.3劳动报酬

2.4福利待遇

3.劳动保护和安全生产

3.1劳动保护措施

3.2安全生产培训

3.3工伤保险

4.双方权利和义务

4.1用人单位权利和义务

4.2劳动者权利和义务

5.劳动合同的解除和终止

5.1解除劳动合同的情形

5.2终止劳动合同的情形

5.3经济补偿

6.争议解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2仲裁程序

6.3诉讼程序

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2保护措施

9.劳动合同的附件

9.1附件清单

9.2附件的有效性

10.其他约定

10.1培训协议

10.2试用期协议

10.3补充协议

11.违约责任

11.1用人单位的违约责任

11.2劳动者的违约责任

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.合同的生效、修改和解除

13.1合同生效条件

13.2合同修改

13.3合同解除

14.双方签字盖章

14.1用人单位签字盖章

14.2劳动者签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

甲方:__________

乙方:__________

1.3协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

第二条劳动条件

2.1工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.2工作时间

乙方的工作时间为____小时/天,____天/周。具体工作时间安排按甲方的规章制度执行。

2.3劳动报酬

乙方工资为____元/月(或按小时计算),包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。工资支付周期为____。

2.4福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。乙方依法参加社会保险,甲方为乙方缴纳社会保险费。

第三条劳动保护和安全生产

3.1劳动保护措施

甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境。

3.2安全生产培训

甲方应定期组织乙方进行安全生产培训,提高乙方安全生产意识和技能。

3.3工伤保险

甲方为乙方缴纳工伤保险费,保障乙方在发生工伤时得到及时救治和相应的经济补偿。

第四条双方权利和义务

4.1甲方权利和义务

甲方有权根据法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和考核。甲方应按时足额支付乙方工资,为乙方提供劳动保护和福利待遇。

4.2乙方权利和义务

乙方有权按照法律法规和公司规章制度享受相应的权益。乙方应遵守甲方的工作纪律,按时完成工作任务,不得泄露甲方商业秘密。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1解除劳动合同的情形

双方协商一致解除劳动合同;乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的;乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;法律、法规规定的其他情形。

5.2终止劳动合同的情形

劳动合同期满;乙方达到法定退休年龄;乙方死亡或者被宣告失踪;甲方被依法宣告破产;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、法规规定的其他情形。

5.3经济补偿

根据国家法律法规的规定,甲方依法支付经济补偿给乙方。具体金额和支付方式按法律法规和双方协商确定。

第六条争议解决

6.1劳动争议的解决方式

双方发生劳动争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁程序

仲裁申请、仲裁受理、仲裁开庭、仲裁裁决等按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。

6.3诉讼程序

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。诉讼程序按《中华人民共和国民事诉讼法》规定的程序进行。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息包括但不仅限于:客户信息、合同文件、财

文档评论(0)

151****6233 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档