2025年度派遣单位与用工单位国际项目劳务派遣专项协议.docx

2025年度派遣单位与用工单位国际项目劳务派遣专项协议

甲方（派遣单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.派遣人员信息

派遣人员1：姓名为______，国籍为______，专业为______。

派遣人员2（如有）：姓名为______，国籍为______，专业为______。

派遣人员应具备乙方项目所需的技能和资质。

2.派遣人员质量要求

甲方保证所派遣人员符合乙方项目所在地的法律法规和行业标准。

甲方保证所派遣人员在项目期间，自派遣之日起______年内（具体时长）不出现因派遣人员质量问题导致的工程故障或性能下降。

二、派遣人员数量与费用

1.派遣人员数量

甲方预计派遣的人员数量如下：

派遣人员1：数量为______人。

派遣人员2（如有）：数量为______人。

实际派遣数量以乙方最终书面通知为准，但通知应在项目开工前______天（具体时长）发出。

2.派遣人员单价与总价

派遣人员1的单价为______元/人·月，派遣人员2（如有）的单价为______元/人·月。

本协议派遣人员总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际派遣数量和相应单价结算为准。

三、派遣时间与地点

1.派遣时间

甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批派遣人员派遣至乙方指定地点。

对于后续派遣（如有）的人员，甲方应根据乙方项目进度需求，在接到乙方书面通知后的______个工作日内完成派遣。

2.派遣地点

甲方将派遣人员派遣至乙方位于______（详细地址）的项目现场或乙方另行书面指定的地点。

四、派遣人员的权利与义务

1.甲方权利

甲方有权要求乙方按照协议约定支付派遣人员费用。

甲方有权对派遣人员进行必要的培训和考核。

甲方有权根据项目需求调整派遣人员数量。

2.乙方权利

乙方有权要求甲方按照协议约定派遣符合要求的人员。

乙方有权对派遣人员进行工作监督和考核。

乙方有权根据项目进度和需求调整派遣人员的工作内容和时间。

3.甲方义务

甲方应按照协议约定，按时派遣符合要求的人员。

甲方应负责派遣人员的日常管理和培训。

甲方应负责派遣人员的离职手续办理。

4.乙方义务

乙方应按照协议约定支付派遣人员费用。

乙方应提供必要的工作条件和环境。

乙方应按照协议约定，妥善安排派遣人员的工作内容和时间。

九、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

十、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

十一、终止与解除

a.一方严重违约，另一方提出解除；

b.出现不可抗力，影响协议履行，经双方协商一致解除；

c.经双方协商一致同意解除。

2.合同解除后，双方应立即终止派遣人员的工作，并按照协议约定办理相关手续。

十二、通知

1.除非本协议另有规定，所有通知应以书面形式发出。

2.通知应送达到对方的法定地址或双方另行约定的地址。

十三、不可抗力

1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.因不可抗力导致本协议无法履行或履行成本增加，双方应协商解决。

3.如不可抗力持续超过______天（具体时长），双方可协商解除本协议。

十四、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

十四、合同的终止

1.终止条件

a.合同约定的派遣期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，另一方依法解除合同；

d.出现不可抗力，经双方协商一致，决定终止合同。

2.终止程序

合同终止前，双方应完成所有派遣人员的交接工作，并按照协议约定办理相关手续。

十五、合同解除

1.解除条件

a.一方违反合同约定，严重损害对方利益；

b.一方破产、解散或被吊销营业执照；

c.因不可抗力导致合同无法履行。

2.解除程序

合同解除时，