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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

教授岗位聘任规范协议2024版B版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称与性质

1.2岗位职责与要求

1.3工作内容与目标

2.聘任期限

2.1聘任起始日期

2.2聘任终止日期

2.3续聘与解聘条件

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

3.4薪酬支付方式

4.工作条件与资源

4.1工作环境

4.2教学资源

4.3科研条件

4.4办公设施与设备

5.学术研究与成果

5.1研究方向与目标

5.2科研成果要求

5.3论文发表与知识产权

6.教学任务与质量

6.1课程设置与教学计划

6.2教学方法与要求

6.3教学质量评估

7.学生活动与指导

7.1指导学生学术活动

7.2参与学生管理工作

7.3学生评价与反馈

8.职业发展与培训

8.1职称晋升

8.2在职培训与学习

8.3职业规划与指导

9.合同的变更与终止

9.1合同变更条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止后的权益处理

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3法律适用与管辖

11.其他条款

11.1必威体育官网网址条款

11.2隐私保护

11.3信息安全

12.合同的签订与生效

12.1签订程序

12.2合同生效条件

12.3合同副本

13.附件

13.1岗位职责描述

13.2教学计划模板

13.3科研成果评价标准

14.补充协议

14.1特殊情况的处理

14.2后续调整与修改

14.3双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称与性质

1.1.1岗位名称为：教授

1.1.2岗位性质：全职教学与科研岗位

1.2岗位职责与要求

1.2.1岗位职责：

1.2.1.1进行课堂教学，包括授课、实验指导、课程设计等；

1.2.1.2参与学术研究，开展科研项目，指导研究生；

1.2.1.3参与学科建设、课程建设及实验室建设；

1.2.1.4参与学院的教学管理及决策。

1.2.2岗位要求：

1.2.2.1博士学位或相当的专业水平；

1.2.2.2具有稳定的研究方向和较高的学术水平；

1.3工作内容与目标

1.3.1工作内容：

1.3.1.1完成每年的教学任务，包括授课、实验指导、课程设计等；

1.3.1.2开展科研项目，争取获得国家级或省部级科研项目资助；

1.3.1.3发表高水平学术论文，提升个人及学科的学术影响力；

1.3.1.4参与学院的教学管理工作，为学院的发展提供支持。

1.3.2工作目标：

1.3.2.1教学评价排名位于学院前列；

1.3.2.2

科研项目取得显著成果，提升学科的学术水平；

1.3.2.3为学院的发展做出积极贡献。

2.聘任期限

2.1聘任起始日期

2.1.1聘任起始日期为：____年__月__日。

2.2聘任终止日期

2.2.1聘任终止日期为：____年__月__日。

2.3续聘与解聘条件

2.3.1续聘条件：

2.3.1.1教学评价优秀；

2.3.1.2科研成果显著；

2.3.1.3履行岗位职责良好。

2.3.2解聘条件：

2.3.2.1严重违反合同规定；

2.3.2.2不能胜任岗位职责；

2.3.2.3违反法律法规。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资为：____元/月。

3.2绩效奖金

3.2.1绩效奖金根据教学、科研成