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劳动合同必威体育官网网址协议书

合同编号：__________

甲方（公司/单位）：

地址：

联系方式：

乙方（个人/单位）：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1目的

本协议的目的在于保护双方在合作过程中涉及的必威体育官网网址信息，保证双方的商业秘密、技术秘密以及其他敏感信息不被泄露、不当使用或被第三方获取，以维护双方的合法权益，促进双方业务的正常开展，并遵守相关法律法规的要求。

1.2适用范围

本协议适用于双方在劳动合同关系存续期间以及劳动合同关系解除或终止后的一定期限内，双方之间交流、知晓或涉及的所有必威体育官网网址信息，包括但不限于与业务经营、产品研发、客户资源、财务状况、营销策略等相关的信息。

二、必威体育官网网址信息的定义

2.1必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息包括但不限于以下各类信息：

(1)甲方的商业秘密，如商业模式、业务计划、市场分析报告、销售渠道、客户名单、潜在客户信息、供应商信息、合作协议条款、未公开的财务信息等。

(2)甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计图纸、技术研发资料、软件、工艺流程、测试数据、技术诀窍等。

(3)乙方在工作过程中接触到的与甲方相关的任何未公开的内部信息，如公司决策过程、人事安排、员工薪酬福利等。

(4)双方在合作过程中产生的，经双方书面确定为必威体育官网网址性质的其他信息。

2.2除外信息

以下信息不属于必威体育官网网址信息范畴：

(1)在本协议生效之前已为公众所知的信息。

(2)由于乙方自身原因以外的合法途径（如合法购买、新闻报道、公开文件等）而公开的信息。

(3)经甲方书面同意公开的信息。

三、双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务

(1)权利

①有权要求乙方遵守本协议规定的必威体育官网网址义务。

②有权对乙方接触、使用必威体育官网网址信息的情况进行监督检查。

③在乙方违反必威体育官网网址协议时，有权追究乙方的法律责任，要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。

(2)义务

①向乙方明确告知必威体育官网网址信息的范围和必威体育官网网址要求。

②按照合理的必威体育官网网址措施对必威体育官网网址信息进行管理，以防止必威体育官网网址信息的不当泄露。

③在乙方按照本协议正常使用必威体育官网网址信息时，提供必要的协助。

3.2乙方的权利与义务

(1)权利

①在履行必威体育官网网址义务的前提下，有权按照本协议的规定使用必威体育官网网址信息。

②在甲方违反本协议，不当限制乙方合法权益时，有权要求甲方纠正违约行为。

(2)义务

①严格遵守本协议的规定，对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用必威体育官网网址信息，除非得到甲方的书面授权。

②在劳动合同关系存续期间以及必威体育官网网址期限内，妥善保管必威体育官网网址信息，不得遗失、损坏或不当复制必威体育官网网址信息。

③在发觉必威体育官网网址信息可能被泄露或已经被泄露时，应立即通知甲方，并采取合理措施防止必威体育官网网址信息的进一步扩散。

四、必威体育官网网址期限

4.1一般必威体育官网网址期限

本协议的一般必威体育官网网址期限自本协议生效之日起至劳动合同关系解除或终止后[X]年止。在该期限内，乙方应始终遵守必威体育官网网址协议的各项规定。

4.2特殊必威体育官网网址期限

对于某些特殊的必威体育官网网址信息，如涉及核心技术秘密或对甲方具有重大商业价值且不易被替代的信息，必威体育官网网址期限将延长至该等信息不再具有商业秘密属性或甲方书面同意解除必威体育官网网址限制为止。

五、必威体育官网网址措施

5.1甲方必威体育官网网址措施

(1)甲方应建立健全必威体育官网网址管理制度，明保证密信息的管理流程和责任人，对必威体育官网网址信息进行分类分级管理。

(2)对于涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、数据等，应采取加密存储、限制访问权限等技术措施，保证授权人员能够接触和使用必威体育官网网址信息。

(3)在与乙方进行必威体育官网网址信息交接时，应进行详细的登记和记录，明保证密信息的内容、交接时间、交接人员等信息。

(4)对接触必威体育官网网址信息的甲方员工进行必威体育官网网址教育和培训，提高员工的必威体育官网网址意识，使其了解必威体育官网网址信息的重要性和必威体育官网网址要求。

(5)定期对必威体育官网网址措施的执行情况进行检查和评估，发觉问题及时整改，保证必威体育官网网址措施的有效性。

5.2乙方必威体育官网网址措施

(1)乙方应将必威体育官网网址信息存储在安全的地方，如加密的电子设备或加锁的文件柜中，防止必威体育官网网址信息被未经授权的人员获取。

(2)乙方不得在公共场所或不安全的网络环境下讨论、处理必威体育官网网址信息。

(3)在使用必威体育官网网址信息时，应仅限于为履行劳动合同约定的工作职责所需的范围内使用，不得超出该范围进行使用或传播。

(4)乙方不得私自复制必威体育官网网址信息，如因工作需要确需复制的，应事先获得甲方的书面同意，并在复制件上标注必威体育官网网址标识，按照与原件相同的必威体育官网网址措施进行管理。

(5)乙方在离职时，应按照甲方的要求返还所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料、设备等，并不得留存任何副本或备份。

六、必威体育官网网址信息的使用

6.1授权使用

(1)乙方仅可在为履行劳动合同约定的工作职责的必要范围内使用必威体育官网网址信息。例如，若乙方为甲方的销售人员，在与客户洽谈业务、制定销售方案时可使用客户名单、产品价格等必威体育官网网址信息，但不得用于其他非工作目的。

(2)乙方如需将必威体育官网网址信息用于其他特定目的，应