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学校纪律监督岗管理制度

一、总则

(1)本制度旨在加强学校纪律监督工作，规范纪律监督岗的设置和管理，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生合法权益。通过建立健全纪律监督机制，促进学校各项规章制度的落实，为创建和谐校园提供有力保障。

(2)学校纪律监督岗是在学校党委和行政领导下，负责学校纪律监督工作的专门机构。纪律监督岗的设立和运行，应遵循依法依规、公正公开、民主集中、高效务实的原则，确保纪律监督工作有序开展。

(3)本制度适用于学校全体师生员工，包括但不限于教职工、学生、行政管理人员等。纪律监督岗应加强对学校各部门、各院系、各班级的纪律监督，对违反学校规章制度的行为进行查处，对存在的问题提出整改意见，并跟踪落实整改情况。通过纪律监督，强化学校管理，提高教育教学质量，推动学校各项事业健康发展。

二、纪律监督岗的职责与权限

(1)纪律监督岗负责对学校各部门、各院系、各班级遵守国家法律法规、学校规章制度的情况进行监督检查。包括但不限于对教学秩序、学术道德、财务管理、招生就业、后勤保障等方面进行监督。

(2)纪律监督岗有权对涉嫌违纪违规的行为进行调查核实，并采取必要的措施，如约谈、通报批评、责令整改等。对于严重违纪违规的行为，有权提出处理建议，并参与相关处理程序的监督。

(3)纪律监督岗应积极参与学校重要决策的制定和实施，对决策过程中可能出现的违纪违规行为提出预警和防范措施。同时，对学校内部审计、纪检监察等工作提供支持和协助，形成监督合力。

三、纪律监督岗的工作流程与要求

(1)纪律监督岗的工作流程包括受理举报、初步核实、调查取证、提出处理意见、跟踪整改落实等环节。首先，纪律监督岗应设立举报渠道，接受师生员工的举报，并对举报内容进行登记和初步核实。对于确有线索的举报，应立即组织调查，收集相关证据，确保调查过程合法、公正、透明。

(2)在调查取证过程中，纪律监督岗应严格按照法定程序进行，确保调查结果的真实性、准确性和权威性。对于涉及个人隐私的事项，应严格必威体育官网网址，不得泄露给无关人员。调查结束后，纪律监督岗应根据调查结果，提出相应的处理意见，包括但不限于警告、记过、降职、撤职等，并提交学校党委和行政领导审批。

(3)对于纪律监督岗提出的处理意见，学校党委和行政领导应在规定时间内进行审议，并作出最终决定。对于需要整改的问题，纪律监督岗应跟踪整改落实情况，确保整改措施到位、效果明显。同时，纪律监督岗应定期对学校纪律监督工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，不断提升纪律监督工作的质量和水平。在执行过程中，纪律监督岗应加强与各部门、各院系的沟通协调，形成工作合力，共同维护学校纪律和秩序。