公司劳动合同书范本格式7篇.docx

公司劳动合同书范本格式7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

住址：_________

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：_________。

2.甲方安排乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度：_________。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假、产假等假期的待遇。具体假期种类及期限按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定支付乙方工资报酬。具体工资标准、支付方式及福利待遇按甲方有关规定执行。

2.甲方应在每月的_____号将乙方的工资报酬支付到乙方的银行账户上。如遇特殊情况，甲方可提前或推迟支付，但应及时告知乙方原因并尽快补发。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的安全与健康。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，规范员工行为，保障公司运营秩序。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。

2.甲方有权对违反规章制度的员工进行处罚，具体处罚措施按甲方有关规定执行。

七、变更、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如需变更工作岗位、工作地点、工资待遇等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十八条规定与用人单位提前解除劳动合同的。

八、违约责任及赔偿损失的规定：_________。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点位于XXXX。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XXXX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

甲方按照国家和当地政府的有关规定，结合本单位经济效益，自主确定工资分配形式和工资水平。乙方在试用期内的工资为每月XXXX元。试用期满后，甲方的工资分配形式为XXXX，乙方的月工资为XXXX元。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资的规定。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和当地政府的规定为乙方办理社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方应根据企业经济效益情况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。

六、劳动保护和劳动