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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度销售人才引进协议版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议主体

1.3协议目的

2.销售人才引进

2.1人才引进范围

2.2人才引进标准

2.3人才引进数量

3.人才引进奖励

3.1奖励标准

3.2奖励发放

3.3奖励条件

4.人才培训与发展

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训费用

5.人才激励机制

5.1激励方式

5.2激励标准

5.3激励发放

6.人才考核与评估

6.1考核周期

6.2考核指标

6.3考核结果应用

7.合同期限

7.1起始日期

7.2终止日期

7.3续约条款

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

10.3争议解决机构

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律解释

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2合同修改与补充

12.3合同解除

13.合同的生效、变更与终止

13.1生效条件

13.2生效时间

13.3变更程序

13.4终止条件

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3签字盖章日期

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

1.2协议主体

甲方：具名公司全称

乙方：具名个人

1.3协议目的

甲乙双方本着平等互利的原则，通过本协议明确双方在销售人才引进、培养、激励等方面的权利和义务，以促进公司销售业务的持续发展和乙方的职业成长。

第二条销售人才引进

2.1人才引进范围

2.2人才引进标准

（1）具备相应的销售经验和专业知识；

（2）能够完成甲方规定的销售任务和业绩指标；

2.3人才引进数量

根据公司业务需求和销售目标，双方协商确定乙方的岗位和数量。

第三条人才引进奖励

3.1奖励标准

甲方根据乙方的销售业绩和贡献，设立相应的奖励机制。

3.2奖励发放

奖励分为月度奖励、季度奖励和年度奖励，具体奖励方式和金额由双方协商确定。

3.3奖励条件

乙方需达成甲方规定的销售目标和业绩指标，方可获得相应的奖励。

第四条人才培训与发展

4.1培训内容

甲方为乙方提供销售技能、产品知识、团队协作等方面的培训。

4.2培训时间

培训时间根据公司安排和乙方的工作需求协商确定。

4.3培训费用

甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费用、差旅费用等。

第五条人才激励机制

5.1激励方式

甲方通过设立绩效奖金、晋升机会、股权激励等方式对乙方进行激励。

5.2激励标准

激励标准根据乙方的业绩表现和公司业绩目标协商确定。

5.3激励发放

甲方按照约定的标准和程序向乙方发放激励。

第六条人才考核与评估

6.1考核周期

甲方对乙方进行定期考核，考核周期为每季度一次。

6.2考核指标

考核指标包括销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。

6.3考核结果应用

考核结果作为乙方绩效评价和激励发放的依据。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期间及解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、客户信息等机密资料予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方知悉该等信息之日起算，至解除合同后一年止。

8.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条违约责任

9.1违约行为

乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

9.2违约责任承担

乙方应按照甲方要求，立即纠正违约行为，并承担相应的违约金。

9.3违约赔偿

乙方违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决地点

争议解决地点为甲方所在地。

10.3争议解决机构

争议解决机构为甲方所在地人民法院。

第十一条法律适用

11.1适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2法律解释

甲方对本合同条款的解释权及法律适用权予以保留。

第十二条其他条款

12.1不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任。

12.2合同修改与补充

本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。

12.3合同解除

双