国开形考任务 劳动与社会保障法 自测练习79.pdfVIP

国开形考任务劳动与社会保障法自测练习79--第1页

题目：根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的是（）。

选项A：计时工资

选项B：计件工资

选项C：职工福利费用

选项D：加班工资

答案：职工福利费用

题目：我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

选项A：国务院认定的有特殊贡献的专家

选项B：企业的经营者

选项C：企业高级技术人员

选项D：政府高级公务员

答案：企业的经营者

题目：以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）。

选项A：创造发明奖

选项B：质量奖

选项C：节约奖

选项D：超产奖

答案：创造发明奖

题目：以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的是（）。

选项A：安全生产奖

选项B：质量奖

选项C：劳动竞赛奖

选项D：创造发明奖

答案：质量奖

题目：恒大公司安排工人刘路春节期间（初一和初二）上班。根据劳动法，该公司应支付

其不低于其日或小时工资标准的()。

选项A：100%的工资报酬

选项B：300%的工资报酬

选项C：150%的工资报酬

选项D：200%的工资报酬

答案：300%的工资报酬

国开形考任务劳动与社会保障法自测练习79--第1页

国开形考任务劳动与社会保障法自测练习79--第2页

题目：我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常

工作时间工资的（）。

选项A：200%的工资报酬

选项B：300%的工资报酬

选项C：100%的工资报酬

选项D：150%的工资报酬

答案：150%的工资报酬

题目：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

选项A：150%

选项B：250%

选项C：200%

选项D：300%

答案：200%

题目：根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

选项A：事假

选项B：年休假

选项C：婚丧假

选项D：法定休假

答案：事假

题目：属于特殊情况下的工资是（）。

选项A：奖金

选项B：高温补贴

选项C：科研津贴

选项D：婚、丧假工资

答案：婚、丧假工资

题目：根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

选项A：综合工时制

选项B：计件工资制

选项C：不定时工时制

选项D：计时工资制

答案：不定时工时制

国开形考任务劳动与社会保障法自测练习79--第2页

国开形考任务劳动与社会保障法自测练习79--第3页

题目：最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资

标准（）。

选项A：每1年至少调整1次

选项B：每3年至少调整1次