有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
总经理岗位聘用合同书2024年通用版版B版
本合同目录一览
1.合同主体及岗位
1.1甲方（聘用单位）
1.2乙方（聘用人员）
1.3岗位名称：总经理
2.聘用期限
2.1合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计两年。
3.工作职责
3.1乙方应履行总经理职责，全面负责公司的日常经营管理。
3.2乙方应确保公司经营目标的实现，对公司经营成果负责。
4.劳动报酬
4.1甲方每月向乙方支付约定的薪资，具体金额详见附件。
4.2乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。
5.绩效考核
5.1甲方设立绩效考核机制，对乙方的工作绩效进行定期评估。
5.2乙方若未能达到约定的绩效目标，甲方有权按照约定进行薪酬调整。
6.必威体育官网网址协议
6.1
乙方同意在合同期内及解除合同后继续必威体育官网网址甲方的商业秘密。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
7.竞业限制
7.1乙方在合同期内及解除合同后的一年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。
7.2乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金。
8.解除和终止合同
8.1.1合同到期；
8.1.2双方协商一致；
8.1.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；
8.1.4乙方因病或伤残不能从事原工作；
8.1.5甲方因客观原因需要裁减人员。
9.违约责任
9.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
10.争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.附件
11.1薪资待遇明细表
11.2绩效考核标准
11.3必威体育官网网址协议
11.4竞业限制协议
12.其他约定
12.1双方在签订合同时，如有其他未尽事宜，可另行签订补充协议。
12.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。
13.合同生效
13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.签字盖章
14.1甲方（聘用单位）：
法定代表人（或授权代表）：
签字：
盖章：
日期：
14.2乙方（聘用人员）：
姓名：
签字：
盖章：
日期：
第一部分：合同如下：
1.合同主体及岗位
1.3岗位名称：总经理。乙方担任甲方总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理事务。
2.聘用期限
2.1合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计两年。除非合同提前终止或解除，否则乙方应履行合同约定的全部职责。
3.工作职责
3.1.1制定并执行甲方的发展战略、经营计划和投资方案。
3.1.2组织管理甲方的生产、销售、研发、采购等各项业务。
3.1.4监督并确保甲方遵守相关法律法规和内部规章制度。
3.1.5定期向甲方董事会报告工作情况和经营成果。
3.2乙方应确保甲方经营目标的实现，并对甲方经营成果负责。乙方应尽最大努力促进甲方的业务发展，提高甲方的市场竞争力。
4.劳动报酬
4.1甲方每月向乙方支付约定的薪资，具体金额为人民币【薪资数额】元整。薪资包括基本工资、奖金、津贴等。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体休假方式和标准按照甲方内部的规章制度执行。
5.绩效考核
5.1甲方设立绩效考核机制，对乙方的管理工作和经营成果进行定期评估。绩效考核的具体方式和标准由甲方制定并通知乙方。
5.2
乙方若未能达到约定的绩效目标，甲方有权按照绩效考核结果进行薪酬调整。调整方式由甲方决定，并应事先通知乙方。
6.必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期内及解除合同后继续必威体育官网网址甲方的商业秘密。商业秘密包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方同意赔偿因此给甲方造成的直接损失和间接损失。
第二部分：其他条款
7.竞业限制
7.1乙方在合同期内及解除合同后的一年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。竞业限制地域范围为全国。
7.2乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：【违约金计算方式】。
8.解除和终止合同
8.1.1合同到期，双
文档评论（0）