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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
总监职务劳动合同（2024版定制）一
本合同目录一览
1.劳动合同主体及职务
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3职务
2.合同期限
2.1起始日期
2.2终止日期
3.工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金
4.3福利待遇
5.试用期
5.1试用期期限
5.2试用期工资
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
7.竞业限制
7.1限制范围
7.2限制期限
8.解除和终止合同
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
11.其他条款
11.1通知与送达
11.2合同的修改与补充
11.3合同的解除
12.附件
12.1职位说明书
12.2工作目标与绩效考核标准
13.签署
13.1甲方代表签字
13.2乙方签字
14.合同生效时间
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.劳动合同主体及职务
1.3职务：乙方担任甲方总监职务，负责甲方的管理工作，包括但不限于团队建设、项目推进、业务拓展等。
2.合同期限
2.2终止日期：本劳动合同期限为【年限】，自合同生效日起计算。如双方同意续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方。
3.工作内容
a)负责公司整体管理，确保公司运营顺利进行；
b)制定并执行公司战略规划，推动公司业务发展；
c)管理团队，确保团队成员发挥最大潜力，实现公司目标；
d)处理公司内外部关系，维护公司形象及利益；
e)完成甲方规定的其他工作。
3.3工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，如需加班，应提前通知甲方并按照甲方规定支付加班费。
4.薪酬待遇
4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币【基本工资数额】，
payablemonthlyonthelastworkingdayofeachmonth.
4.2奖金：乙方根据公司业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。具体奖金方案由甲方制定并告知乙方。
4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。
5.试用期
5.1试用期期限：本劳动合同试用期为【试用期期限】个月，自合同生效日起计算。
5.2试用期工资：乙方在试用期的工资为每月人民币【试用期工资数额】。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后【必威体育官网网址期限】内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限：自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算，持续【必威体育官网网址期限】年。
8.解除和终止合同
8.1解除合同的情形
8.1.1双方协商一致解除合同。
8.1.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权立即解除合同。
8.1.3乙方触犯法律法规，被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。
8.1.4乙方因病或意外事故导致无法履行工作职责，经过【医疗观察期】后仍无法工作的，甲方有权解除合同。
8.2终止合同的情形
8.2.1合同到期，双方未续签。
8.2.2乙方达到法定退休年龄。
8.2.3乙方因个人原因提出辞职。
8.2.4甲方因业务调整或客观原因导致乙方岗位撤销。
9.违约责任
9.1甲方违约
9.1.1甲方未按照约定提供劳动条件，未按时足额支付工资、奖金等，甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方试用期满后的月工资的【倍数】。
9.1.2甲方未按照约定提供福利待遇，甲方应支付乙方违约金，违约金为未提供福利待遇部分的总和。
9.2乙方违约
9.2.1乙方未按照约定履行工作职责，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期满后的月工资的【倍数】。
9.2.2乙方提前解除合同，未经甲方同意，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期满后的月工资的【倍数】。
10.争议解决
10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决：调解不成的情况下，任何一方都可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.其他条款
11.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应采用书面形式，
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