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甲方：XXX

乙方：XXX

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年度股权分红合同：2024标准版版B版

本合同目录一览

1.股权分红概述

1.1股权分红比例

1.2股权分红计算方式

1.3股权分红发放时间

2.股东权益保障

2.1股东知情权

2.2股东参与决策权

2.3股东利润分配权

3.分红条件与限制

3.1利润达标条件

3.2非经营性亏损承担

3.3重大违法违规行为

4.股权分红金额与支付方式

4.1股权分红金额计算公式

4.2股权分红支付方式

4.3股权分红支付时间

5.股权分红调整机制

5.1利润增长奖励

5.2利润下滑调整

5.3特殊情况下分红调整

6.股权激励计划

6.1激励对象

6.2激励方式

6.3激励条件与限制

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止后的权益处理

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

9.合同的生效、修改与解除

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3合同解除程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址条款的后果

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同的签署与备案

12.1签署程序

12.2备案程序

13.其他条款

13.1股东大会决议

13.2公司信息披露

13.3股东大会和董事会职责

14.附件

14.1股权证明

14.2公司章程

14.3股东名册

第一部分：合同如下：

第一条股权分红概述

1.1股权分红比例

甲乙双方同意，在公司实现盈利并满足本合同约定的条件下，甲方作为公司的股东，按照其持有的股权比例享有分红权益。股权分红比例为甲方持有的股权比例的150%。

1.2股权分红计算方式

股权分红的计算方式如下：

（1）公司年度净利润（剔除非经营性损益）达到或超过人民币亿元时，按照甲方持有的股权比例计算的股权分红金额为：人民币万元。

（2）公司年度净利润（剔除非经营性损益）低于人民币亿元时，按照甲方持有的股权比例计算的股权分红金额为：人民币万元。

1.3股权分红发放时间

公司将在年度股东大会批准年度财务报告后两个月内，将股权分红支付给甲方。

第二条股东权益保障

2.1股东知情权

甲方作为公司的股东，有权查阅公司章程、股东名册、公司财务报告等公司相关文件，了解公司的经营状况和财务状况。

2.2股东参与决策权

甲方作为公司的股东，有权按照公司章程和法律法规的规定，参加股东大会并行使表决权。

2.3股东利润分配权

甲方作为公司的股东，按照其持有的股权比例享有利润分配权。

第三条分红条件与限制

3.1利润达标条件

（1）公司年度净利润（剔除非经营性损益）达到或超过人民币亿元；

（2）公司未发生重大违法违规行为；

（3）公司未发生重大债务违约事件。

3.2非经营性亏损承担

若公司发生非经营性亏损，甲方按照其持有的股权比例承担相应的亏损。

3.3重大违法违规行为

若公司发生重大违法违规行为，导致公司无法正常经营，甲方同意放弃当年度的股权分红权益。

第四条股权分红金额与支付方式

4.1股权分红金额计算公式

股权分红的计算公式如下：

股权分红金额=公司年度净利润（剔除非经营性损益）×甲方持有的股权比例×150%

4.2股权分红支付方式

公司将通过银行转账的方式将股权分红支付给甲方。

4.3股权分红支付时间

公司将在年度股东大会批准年度财务报告后两个月内，将股权分红支付给甲方。

第五条股权分红调整机制

5.1利润增长奖励

若公司年度净利润（剔除非经营性损益）较上一年度增长超过20%，甲方同意将股权分红比例调整为180%。

5.2利润下滑调整

若公司年度净利润（剔除非经营性损益）较上一年度下滑超过20%，甲方同意将股权分红比例调整为120%。

5.3特殊情况下分红调整

若公司发生特殊事项，影响公司盈利水平，甲方同意根据实际情况调整股权分红比例。

第六条股权激励计划

6.1激励对象

激励对象为公司全体员工。

6.2激励方式

公司采用股权激励方式，将公司股权分配给激励对象。

6.3激励条件与限制

激励条件与限制如下：

（1）激励对象需为公司在职员工；

（2）激励对象需满足公司制定的绩效考核标准；

（3）激励对象在获得股权激励后，需在公司继续任职一定期限。

第八条争议解决方式

8.1协商解决

甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式