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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
年度正规公司聘用协议2024版细则版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）：_______公司
1.2乙方（受聘方）：_______
1.3合同主体定义：甲方为聘用方，乙方为受聘方。
第二条：合同期限
2.1合同起始日期：_______年_______月_______日
2.2合同终止日期：_______年_______月_______日
第三条：岗位及职责
3.1乙方担任岗位：_______
3.2乙方工作职责：_______
第四条：薪资待遇
4.1乙方薪资结构：基本工资+奖金+补贴
4.2基本工资：_______元/月
4.3奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放
4.4补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准见附件
第五条：工作时间
5.1甲方实行标准工时制度，乙方每周工作时间不超过40小时
5.2乙方加班按照《劳动法》规定计算加班费
第六条：福利保障
6.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
6.2甲方为乙方提供住房公积金缴纳
6.3甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇
6.4甲方为乙方提供生日关怀、节日慰问等福利
第七条：绩效考核
7.1甲方对乙方进行年度绩效考核
7.2绩效考核结果作为乙方晋升、奖惩、调薪的依据
第八条：必威体育官网网址协议
8.1乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址
8.2违反必威体育官网网址协议的，乙方应承担相应的法律责任
第九条：合同解除和终止
9.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除合同
9.2甲乙双方解除或终止合同时，甲方应按照《劳动法》规定支付乙方经济补偿
9.3乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同
第十条：争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决
10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼
第十一条：法律适用及争议解决
11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
第十二条：附件
12.1附件一：薪资补贴标准
12.2附件二：绩效考核办法
12.3附件三：必威体育官网网址协议
第十三条：其他约定
13.1甲乙双方在签订合同时，可就其他事项进行补充约定，并以附件形式附在本合同后
第十四条：合同生效
14.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效
14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）：_______公司
1.2乙方（受聘方）：姓名：_______，性别：_______，身份证号：_______
1.3合同主体定义：甲方为聘用方，乙方为受聘方。
第二条：合同期限
2.1合同起始日期：_______年_______月_______日
2.2合同终止日期：_______年_______月_______日
第三条：岗位及职责
3.1乙方担任岗位：_______
3.2乙方工作职责：
3.2.1具体职责一：_______
3.2.2具体职责二：_______
3.2.3具体职责三：_______
第四条：薪资待遇
4.1乙方薪资结构：基本工资+奖金+补贴
4.1.1基本工资：_______元/月
4.1.2奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放，具体计算方式见附件
4.1.3补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准见附件
第五条：工作时间
5.1甲方实行标准工时制度，乙方每周工作时间不超过40小时
5.2乙方加班按照《劳动法》规定计算加班费
第六条：福利保障
6.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
6.2甲方为乙方提供住房公积金缴纳
6.3甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇，具体规定见附件
6.4甲方为乙方提供生日关怀、节日慰问等福利，具体项目见附件
第七条：绩效考核
7.1甲方对乙方进行年度绩效考核
7.2绩效考核结果作为乙方晋升、奖惩、调薪的依据
7.3绩效考核标准：
7.3.1工作质量：_______
7.3.2工作量：_______
7.3.3团队合作：_______
7.3.4自我提升：_______
第八条：必威体育官网网址协议
8.1乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址
8.2必威体育官网网址内容包括但不限于：客户信息、销售策略、研发
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