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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

影楼员工劳动合同书精选2024年通用

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方同意

1.2合同期限

1.3工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6劳动报酬

1.7社会保险

1.8公积金

2.劳动合同的履行

2.1员工义务

2.2员工权利

2.3合同变更

2.4合同解除

2.5经济补偿

3.劳动合同的终止

3.1合同到期

3.2员工退休

3.3员工死亡

3.4其他合法原因

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3违约责任

5.知识产权

5.1作品归属

5.2许可使用

5.3侵权责任

6.培训

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

7.试用期

7.1试用期限

7.2试用期工资

7.3试用期内解除合同

8.违约责任

8.1员工违约

8.2单位违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同的生效

10.3合同的解除

10.4合同的终止

11.附件

11.1员工身份证复印件

11.2单位营业执照复印件

11.3其他重要文件

12.合同的修订

12.1修订条款

12.2修订程序

12.3修订生效

13.法律适用

13.1适用法律

13.2法律冲突解决

14.争议的法院管辖

14.1管辖法院

14.2诉讼时效

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1双方同意

1.2合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方。

1.3工作内容

乙方在本合同期内的工作岗位为____（具体职位），主要工作内容包括____。

1.4工作地点

乙方的工作地点为____（具体地址）。

1.5工作时间

乙方的工作时间为____（具体工作时间），按照国家的规定享受休息休假。

1.6劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。

1.7社会保险

甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.8公积金

甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。

第二条劳动合同的履行

2.1员工义务

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司的各项规章制度，服从管理。

2.2员工权利

乙方享有国家法律法规规定的劳动者权利，包括获得劳动安全卫生保护、参加培训、查阅个人工资条等。

2.3合同变更

合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

2.4合同解除

合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。甲方不得无故解除乙方合同。

2.5经济补偿

合同期内，如甲方解除合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第三条劳动合同的终止

3.1合同到期

本合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。

3.2员工退休

乙方达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。

3.3员工死亡

乙方死亡，劳动合同自然终止。

3.4其他合法原因

劳动合同因法律、法规规定的其他原因而终止。

第四条必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起至合同终止或解除之日起____年内有效。

4.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

第五条知识产权

5.1作品归属

乙方在合同期内所创作的职务作品，除法律明确规定属于乙方外，其余均归甲方所有。

5.2许可使用

甲方有权在遵守法律法规的前提下，使用乙方的姓名、肖像等。

5.3侵权责任

乙方侵害甲方知识产权，甲方有权要求乙方承担侵权责任。

第六条培训

6.1培训内容

甲方有权对乙方进行业务技能、职业道德等方面的培训。

6.2培训时间

甲方可根据实际需要安排培训时间。

6.3培训费用

乙方参加甲方组织的培训，相关费用由甲方承担。

第八条违约责任

8.1员工违约

乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。

8.2单位违约

甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决