有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共28页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE1
PAGE1
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
PAGE18
PAGE18
RESUME
RESUME
录用协议书[全新版]
本合同目录一览
1.录用协议概述
1.1录用协议定义
1.2录用协议类型
1.3录用协议效力
2.录用人员信息
2.1录用人员基本信息
2.2录用岗位及职责
2.3录用人员资质要求
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件
4.劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金及福利
PAGE18
PAGE18
4.3社会保险及公积金
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班规定
6.劳动保护和职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
6.3劳动防护用品
7.培训与发展
7.1入职培训
7.2在职培训
7.3晋升机制
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.劳动合同的解除和终止
PAGE18
PAGE18
9.1解除劳动合同的情形
9.2终止劳动合同的情形
9.3经济补偿及赔偿
10.争议解决
10.1劳动争议解决方式
10.2协商解决
10.3劳动仲裁
11.法律责任与违约责任
11.1法律责任
11.2违约责任
11.3赔偿责任
12.合同的变更、解除和终止
12.1合同变更
12.2合同解除
12.3合同终止
13.附件
13.1录用人员简历
13.2职位说明书
PAGE18
PAGE18
13.3培训计划
14.其他约定
14.1双方的其他约定
14.2补充协议
14.3合同解除或终止后的权益处理
第一部分：合同如下：
第一条录用协议概述
1.1录用协议定义
1.2录用协议类型
本协议为固定期限的劳动合同，自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
1.3录用协议效力
本协议对双方具有法律约束力，双方应严格履行本协议约定的义务。本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。
第二条录用人员信息
2.1录用人员基本信息
乙方姓名：____，性别：____，出生日期：____年__月__日，身份证号码：____。
PAGE18
PAGE18
2.2录用岗位及职责
乙方录用为公司（部门）：____，岗位：____，主要职责：____。
2.3录用人员资质要求
第三条合同期限
3.1合同起始日期
本协议自双方签字之日起生效。
3.2合同终止日期
本协议有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3.3合同续签条件
如乙方在本协议期满前符合续签条件，双方可协商续签。续签条件如下：____。
第四条劳动报酬
4.1工资待遇
乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
4.2奖金及福利
乙方按照公司的相关规定享受奖金及福利，具体如下：____。
4.3社会保险及公积金
PAGE18
PAGE18
甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间
乙方每周工作__天，每天工作__小时。具体工作时间按照公司规定执行。
5.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。
5.3加班规定
乙方加班按照公司规定的加班工资支付标准执行。
第六条劳动保护和职业健康
6.1劳动保护措施
甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2职业健康检查
甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。
6.3劳动防护用品
甲方提供必要的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。
PAGE18
PAGE18
第七条培训与发展
7.1入职培训
甲方应为乙方提供入职培训，帮助乙方熟悉公司及岗位相关情况。
7.2在职培训
甲方根据乙方的职业发展需求，提供在职培训机会。
7.3晋升机制
甲方设立公平的晋升机制，乙方根据工作表现和能力可获得晋升机会。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息指未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户资料、研发资料、运营策略等。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本协议签署之日起生效，至合同终止后____年。
8.3违约责任
乙
文档评论（0）