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实习计划2022范文大学生7篇

实习能拓展大学生的综合素质，培养适应型人才。实习是大学生

拓展自身素质的主要载体之一，学生通过实习磨练意志，发展个性，

锻炼能力，勇于承担社会责任，拓展自身的综合素质，成为学历，素

质，技能一体化的适应型人才。下面给大家分享一些关于实习计划

2022范文大学生，希望对大家有所帮助。

实习计划2022范文1

人力资源管理专业已全部完成在校理论课的学习，自2月份开始

进入毕业实习阶段，有关实习要求及安排如下：

一、实习意义

专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分，是

全面实施素质教育、提高学生综合素质的重要途径，对学生认识社会、

适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培养分析和解决实际问题

的能力有重要作用。

二、实习目的

1、通过实习，让学生接触社会，认识社会，初步了解人力资源管

理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到

检验并指导实践，从而培养其独立从事人力资源管理工作的基本能力，

为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。

2、通过实习，使学生加深国家对人力资源管理方面方针政策的理

解，进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作使命感和责

任感，提高综合素质。

3、通过实习，检查管理学院人力资源管理专业的教育教学工作，

了解办学情况，找出差距和不足，吸取经验和教训，改进今后的工作

来不断提高教育教学质量。

三、实习内容

1、由实习单位有关负责人具体介绍本单位机构设置、人员配置、

组织结构、工作纪律、工作指标等情况。

2、由实习单位有关人员详细介绍本单位工作人员的具体工作内容、

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工作程序、工作方法、工作制度等情况，并在学生实习过程中加以指

导。

3、由实习单位有关人员介绍当地人力资源构成状况，包括教育程

度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引进、人才流动等情况。

4、由实习单位安排有关人员介绍本单位员工管理情况，包括人力

资源管理机构设置、人才档案库建设与管理、员工数量和质量分析、

人才预测、人才建设规划等，学生本人在实习过程中也要开展相关的

调查研究。

5、由实习单位安排有关人员介绍本单位人才引进和人才存留情况，

包括相关政策、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开

展相关的调查研究。

6、由实习基地安排有关人员介绍本单位人才使用情况，包括人才

使用的制度、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展

相关的调查研究。

7、由实习基地安排有关人员介绍本单位人才培养情况，包括模式、

措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研

究。

8、由实习基地安排有关人员介绍本单位员工激励情况，包括政策、

措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研

究。

9、由实习基地安排有关人员介绍本单位员工考核、评价、奖惩、

升降的政策、制度、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也

要开展相关的调查研究。

10、完成实习单位安排的其他工作任务。

四、实习总结分享

通过人力资源实习，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习

中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己