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《用工风险及人事制度培训》考核有答案.docx

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《用工风险及人事制度培训》考核

1、员工试用期员工试用期原则上为_________个月,管理层员工试用期原则上为_________个月。试用期届满前_________天,用人部门应将试用结果反馈给行政人事中心。[填空题]*

空1答案:3??空2答案:6??空3答案:10??

2、除非劳动合同中另有规定,所有员工需经过劳动合同约定_________个月试用期,签订_________年劳动合同。[填空题]*

空1答案:3-6??空2答案:3??

3、试用期结束前,公司将对员工的表现进行正式评估,经_________与员工沟通,确定是否继续履行合同或解除劳动关系;对在试用期间表现优秀者,经_

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