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安全生产员工三违分类及处罚管理规定汇总--第1页
重庆建合石粉有限责任公司
安全生产员工三违分类及处罚管理规定
一、三违管理
（一）三违分类与处罚
“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，三违
按照性质、危害程度分为严重三违和一般三违。
1.严重三违：凡是触犯《安全生产特别处罚规定》（安
全生产高压线）三十条和专业“十条”红线禁令的，按照天府
矿业公司《安全生产特别处罚规定（安全生产高压线）》（天
矿司发〔2011〕4号）执行。
2.一般三违：除严重三违以外的三违行为。凡符合条款
之一的，给予责任者批评教育、50元以上500元以下的罚款。
情节严重、态度恶劣、影响极坏的“三违”行为，按照上限处
罚。
（二）三违帮教
按照《安全管理工作手册》（二）第二十章“三违管理”，
实行三违一对一追查和帮教管理，推行警醒教育、三违亮相、
现身说法等多渠道三违帮教形式。
二、严重三违分类明目
（一）安全生产特别处罚规定（安全生产高压线）
1.违章指挥
有下列情形之一者，处罚责任者2000元，造成重伤及
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以上人身伤亡事故或二级（重大）及以上的非伤事故，给予
责任者免职或企业直接解除与责任者的劳动合同：
（1）未制定、未学习作业规程（措施）安排作业，或
安排集体作业不明确安全责任人的；
（2）安排未经培训合格的人员或安排无对应资格证的
人员从事特种作业的；
（3）新开工、停产复工工作未经安全验收安排作业的；
（4）对重大安全生产隐患不及时有效组织整改或隐患
未排除、销号（或假报整改）安排作业的；
（5）不按规定落实安全防护装备、设施指挥作业的；
（6）技术严重违规的；
（7）隐瞒安全事故的。
2.违章作业
有下列情形之一者，企业直接解除与责任者劳动合同：
（8）故意破坏安全生产设施、设备，破坏隔离、警戒
设施擅自进入安全隔离、警戒区的；
（9）因违章造成他人重伤及以上事故或二级非伤及以
上事故的；
3.违章行为
有下列情形之一者，处罚责任者1000元，造成重伤及
以上人身伤亡事故或二级（重大）及以上的非伤事故，给予
责任者解除劳动合同：
（10）无有效资格证从事特种作业的；
（11）违章施焊的；
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（12）检修机械、电气、运输设备不停电、不停机或违
规带电搬迁电气设备的；
（13）有坠落危险的作业，不制定、不执行防坠措施的；
（14）酒后上岗的。
（二）安全专业禁令、红线
触犯专业红线、禁令的，参照以上14条执行处罚。
三、一般三违分类明目
凡是不属于严重“三违”明目的，即属一般三违，根据一
般三违性质轻重，处罚责任人金额为100－500元。其归类
明目如下：
（一）人的不安全行为
国家标准GB6441-1986«
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